工资证明补工龄可以吗？

应该是可以的，具体你要去就诊的医院提供证明。职工发生工伤后，在医疗治疗期限，受伤职工可以要求医院开具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等的证明。

当企业向员工发放工资时，需要出具工资条，来写明员工工资的详细情况。员工在办理贷款时，可能需要提供收入证明，但是只持有工资证明无法贷款。《中华人民共和国贷款通则》第二十二条，要求借款人提供与借款有关的资料，也就是说还需要提供其他的个人信息证明

工资证明可以用来证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系。除此之外，用人单位与劳动者未签订劳动合同，以下凭证也可以证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系：缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的

其实工资表是没有办法证明工龄的，除非是盖章了的银行流水，一般来说要证明你的工龄，那就是要通过社保或者是劳动合同还有离职证明来证明你的工龄的，去社保局查询。 职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： 1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、

不能证明 如果原用人单位倒闭了的话 应该可以去开个证明的`

不能。离职证明是用于证明你和上一家单位解除了劳动关系的证明工龄也就是指劳动者的工作年龄。其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限，而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。

一般情况下银行的工资流水清单属于“工资支付凭证”，可以证明劳动关系，但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话，应当还要考虑整个证据链才能够算作认定劳动关系的确凿证据。其中包括考勤表、与单位负责人的谈话录音、工作制服、工作牌等。

退休后还可以补工龄吗，需根据具体情况决定： 1、已经办理了退休的人员，是不可能再允许补工龄； 2、如果在办理退休时，允许补交工龄那是可以补工龄；如果不允许也是不能补工龄的。 办退休需要以下材料： 1、公民的居民身份证； 2、户口本复印件；

工资条一般不加盖公章，不可以当收入证明。

确实是的，不过有相关规定 1、按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。 2、按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，

工龄工资是用人单位工资分配形式中的组成部分，工资是劳动报酬，职工退休之后，不再提供劳动，没有工资，自然不存在工龄工资补发的问题。职工退休之后，享受的社会保险待遇，发放基本养老金，基本养老金按照缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄

劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金。

不能，只有找到了工作单位签了合同，才能开始算工龄。