违约金赔偿金的版本

一、没签劳动合同，超过30天后，每超1天要按2倍的工资支付。 二、签了劳动合同，过了试用期被企业开除的，如员工不是触犯了《劳动法》中规定的企业不用赔的项目，那企业都需要支付赔偿金按《劳动合同法》1-6个月补偿半个月工资，6个月以上-1年补偿

根据现行相关法律法规，违约责任是民事违约责任的简称，合同当事人不履行合同义务或者不按照合同约定履行合同义务的，应当承担的民事责任。我国相关法律规定，当事人不履行合同义务或者不按照约定履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失

违约金和赔偿金可以一起赔偿。我国法律在这一问题上采纳了违约金系惩罚性的合同补偿措施一说，违约后的赔偿范围也包括间接利益损失。两者一起赔并不违反我国合同法有关违约赔偿损失的立法精神。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当

未约定违约金应当按照实际损失赔付。根据民法典规定，违约金的数额一般由双方在合同中预先确定，合同没有约定的可以根据违约行为实际造成的损失进行确定。

房屋租赁违约金的赔偿标准：以实际损失的30％为标准。根据相关法律规定，合同当事人约定的违约金超过造成的损失30％的，可以向人民法院起诉，请求予以减少。

违约金赔偿标准上限是不超过实际损失的30%，这是在造成的损害比较严重时发生的。如过高或过低可以请求法院给予减少或者增加，正常情况下违约金的约定应当由双方确定。

当事人只能选择一种承担违约责任方式，不可并用，而且违约金就是损失赔偿金，两者虽有区别但都是对守约方进行补偿，其本质是一回事。因此，违约方不能既承担违约金又赔偿损失。

合同违约该赔偿的方式有： 1、实际履行，一方当事人违约，另一方当事人可要求其履行； 2、采取补救措施； 3、赔偿损失； 4、支付违约金，当事人可以在合同中约定违约金，未约定则不产生违约金责任； 5、定金罚则，如果同时约定定金和违约金，当事人

合同解除一般要赔偿违约金和赔偿金，但有特殊情况的除外。根据相关法律规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，相互返还原物，无法返还的，应当赔偿损失，合同因违约解除的，当事人还应当承担违约责任。

存在违约行为，解除合同造成损失的可以要求违约金和赔偿金。

1.没有能力赔偿的，这种情况下会被法院列入失信人名单，一旦被列入失信人名单之后就会被限制高消费。 2.有能力却拒不赔偿的，这种情况可能会涉嫌拒不执行判决、裁定罪，会被判刑，即会坐牢。

根据法律规定，如果支付违约金不足以补偿受害人所遭受的损失，债务人还要承担赔偿损失的责任以弥补遭到损失的不足部分，即违约金与赔偿损失并用。违约金应该视为对损害赔偿金额的预先确定，因而违约金与约定损害赔偿金是不可并存的。

1、违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同，应当依照合同的约定或法律的规定，支付给另一方一定数量的货币； 赔偿金则是指合同当事人一方违反合同约定，而给对方造成经济损失的，应给予一定数量的货币进行赔偿。 2、不同当事人一方违反合同