社保转移解除劳动合同一定要去办理吗

在解除或者终止劳动合同后的十五日内，用人单位需要为劳动者办理社会保险关系的转移手续。用人单位还应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。并在劳动者办结工作交接时支付经济补偿。

解除劳动合同后应当在十五日内办理社保转移关系，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在办结工作交接时支付经济补偿。

转移社保不需要劳动合同但是需要解除劳动合同证明。 劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者转移社保通常需要提供解除劳动合同证明和身份证等内容，不需要提供劳动合同。

解除劳动合同后15内办理社保转移关系，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位出具解除劳动合同证明，15天办理移交劳动保险手续等。所以解除劳动合同生效时间应该是15天左右。

1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系

依我国法律规定，解除劳动合同后15内办理社保转移关系。

这要看具体情况，要是非本人意愿解除劳动合同，且失业保险缴纳一年可以办理失业领取失业金。 离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险转移手续 《关于城镇

转移社保不需要劳动合同但是需要解除劳动合同证明。根据规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

解除劳动合同后十五日内办理社保转移关系。在解除或者终止劳动合同后的十五日内，用人单位需为劳动者办理社会保险关系的转移手续，同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位。

解除劳动合同一般在用人单位办理。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有