酒后责任一般赔多少

用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

一般无名指断一截属于工伤十级，大概赔偿在6万左右，具体与伤者的工资和伤残等级以及所在地的工伤保险政策有关。

校园欺凌精神赔偿没有一个确切的数额，一般应当综合注意侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力等条件决定。

营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。营养费的赔偿标准，也可以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。营养费是为了恢复健康而必须的费用，它应包括购买补品费，住院期间适当

工伤轻微伤一般赔偿的钱是轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

房东违约的一般赔偿标准是，以承租人所受到的实际损失为准。承租人可以视情况要求违约的房东承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等合同违约责任。

离婚诉讼出轨方一般赔偿物质损害和精神损害。物质损害赔偿的包括：因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害。我国对精神损害没有明确的标准，因此，因为婚外情离婚遭受的精神损害赔偿也没有明确的标准。在实际操作中，则需要根据以

广东交通事故能赔偿的具体数额标准： 1、住院伙食补助费＝当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数； 2、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月； 3、精神损害费＝法院根据实际情况判决（原则上以构成伤残为基础

1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月； 2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同

一般交通事故赔偿标准是：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若是该机动车购买交强险、商业险的，以上费用由保险公司进行赔偿；没有购买的，有责任人自己承担。

赔偿金额要根据具体的损失来确定。

按照权利人的实际损失计算赔偿数额、权利人的实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿、著作权人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿

损坏公司物品赔偿标准是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。赔偿是债权诉讼最主要的特征，也是普通法所给予的最主要的救济形式。财产损失是指缺陷产品造成的缺陷产品之外的其他财产损失。 故意损坏公司物品怎么处理 1、要看损坏他人财物的金额