投资公司老板跑路是否需要员工承担责任？

根据公司法的有关规定，夫妻等家庭成员需要以自己的财产作为注册资本，然后各自承担相应的责任；如果公司不是夫妻共同设立的公司，如果丈夫借钱承担公司债务，债权人有权要求妻子偿还债务并承担连带责任。根据《中华人民共和国刑法婚姻法》第四十一条规定：离

一般不承担。根据法律规定，股权转让前后的公司债务都应由公司对外承担，有限责任公司的股东仅以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。但如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重

法人一般是不需要对公司债务承担连带责任的，但是有关于公司法人人格否认的特定情形的规定，即公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

根据你问的公司给员工多发工资责任在谁，员工不知情的情况下，是没有责任的。如果财务人员与员工一起，那就问题大了。估计问题是员工不退多发的工资。建议还是协商处理。只要合理解释清楚，一般员工还是可以理解的。

一般情况下，警察对于劳动争议案件不予处理。对于发生劳动争议的可以采用以下几种方法： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;其优点是：方式简单。缺点是：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁

装修老板跑路了能否立案，取决于具体情况，具体如下：如果装修公司老板在签订合同时知道自己没有能力履行合同，但仍与客户签订装修合同，骗取业主的装修款，则老板涉嫌合同诈骗；被骗金额达到立案标准的，可以直接向公安机关报案，要求公安机关立案调查；如果

公司注销之后则原公司终止，不再承担债务责任，一般公司的债务会在注销之前清算，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

当劳动者遭受工伤的时候，公司所需要承担的责任是工伤保险赔偿责任。具体而言即先行垫付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，如果是伤残则是医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿

如果因老板逃跑而要不到工资的，劳动者可以先与老板协商；协商不成的向调解组织申请调解；也可以向劳动行政部门投诉；调解不成申请劳动仲裁；联系不到，若构成拒不支付劳动报酬罪的，可直接向公安机关报案；其他解决方式。

老板不发工资跑了可以通过以下方式进行维权： 1、当事人找到可以证明劳动关系的材料、比如入职申请表、劳动合同、工资单、工资银行流水、通话录音或者APP聊天截频等要有理有据； 2、去劳动督察大队或者劳动仲裁委员会去举报投诉和申请仲裁； 3、拒绝

前老板拖欠工资跑了可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的，当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解机构申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

老板欠工资跑了，公司还在，首先可以向劳动监察部门举报，举报电话为12333。由劳动监察部门责令公司支付工资。如果公司也不在了需要打电话报警，可能涉嫌刑事案件，公安机关会根据具体情况立案侦查，如果是老板有能力支付却故意不支付劳动报酬的，数额较

在有限公司中，股东一旦完成了出资义务，那么公司的债务就应当由公司独立承担，股东只以自己认缴的股份对公司承担有限责任。但在一些情况下，有限公司股东也需要对公司债务承担责任。比如股东抽逃公司资产，导致公司履约能力不足的，应在抽逃公司资产的范围内