辞职申请单位不批怎么办-停薪留职问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于辞职申请不批怎么办，一、辞职信不需要用人单位批准。法定辞职方式：提前三十天通知用人单位。所以，以后一旦有纠纷，你要拿出提前三十天通知用人单位的证据（你车间主任的签字日期、办公室相关人员录音、证人等）；即劳动者有解除劳动合同的权利；二、如果离职，顺便审查一下用人单位有没有给你缴纳社会保险（法定五险：养老、医疗、工伤、生育、失业）、有没有足额支付劳动报酬（含加班费），如果没有，你可以随时离职，并可以向用人单位主张一笔经济补偿金。标准：你可以主张两个月工资作为经济补偿。三、法定工作时间：21.75天/月，8小时/天，除此之外均属于用人单位支付加班费的范畴；

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律师普法

单位不批准辞职员工应该怎么办
单位不批准辞职，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，经过30天劳动者就可以自然解除劳动合同；用人单位存在第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要用人单位批准。

2020.09.16 142
急辞工，单位不批怎么办？
员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除

2020.07.14 605
事业单位辞职不批准怎么处理
事业单位辞职不批准，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提

2022.06.17 1,777

专业问答

单位辞职没批人也不批怎么办
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

2022-10-27 15,340
单位申请职工年休假, 不批准怎么办?
只有看到不认可的理由，才能明确是否合法。带薪休假是员工的正当权利，不受侵害，公司必须保证员工享受年薪。根据《员工带薪休假条例》的规定，企业可以根据生产、工作的具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排员

2021-10-25 15,340
书面申请用人单位辞工，不批怎样办
试用期内提前3天，转正后提前30天提交书面辞职申请，期满后自行离开即可，不需要用人单位批准。

2023-06-17 15,340
单位辞职我不批如何办
主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师，由于他想要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职报告

2023-05-28 15,340

法律短视频

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

4,193 2022.05.11
00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

2,392 2022.05.11
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辞职失业金怎么申请领取
辞职无法申请失业金。辞职的劳动者，不符合领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的

2,630 2022.05.11

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