工伤在家休养劳动者工资怎么算-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】 3、交通费：【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】 4、食宿费：【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】 5、康复性治疗费【29条6款】【基金支付】 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付】 7、工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】 8、护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】

相关专题推荐: 劳动者在工伤休养期间的工资应该如何处理

律师普法

自己工伤在家工资怎么算的，工伤在家休息
工伤在家休养的情况如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延

2020.07.21 182
劳动者受工伤一直在家休息可以获得工资吗
劳动者受工伤在家休养有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，有特殊情况的，可以延长。

2020.01.14 127
上班时间工伤在家休养的工资怎么算的
职工工伤需要暂停工作，在家休养治疗的，停工期间，用人单位因按照原工资福利待遇，按月发放。

2020.04.26 225

专业问答

2022年劳动者受工伤在家休养有工资吗
1.劳动者受工伤在家休养有工资。 2。

2022-12-14 15,340
工伤休养期间在家怎么算工资？
工伤最长休息12个月，这12个月单位是要发薪水的，隶属停工薪期，《工伤保险条例》第三十三条限定：工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在

2022-07-08 15,340
劳动者在家受伤休养期间可以享受工资吗
劳动者受工伤在家休养有工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得

2022-06-09 15,340
计算工伤在家休养工资的方法
是900元/月的,工伤期间的薪资就是自己的基本工资,你原来在岗时候领千比九百多，是因为你有其他的加班工资和津贴,在合乎情理的情况下,可以和公司协商补助一点津贴,但津贴要在公司愿意的情况下,因为这不是公

2022-08-30 15,340

法律短视频

00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,081 2022.05.11
01:03
车祸在家休养怎么赔偿
车祸在家休养，赔偿的规定如下： 1、如果有医院证明需要在家休养的，就有误工费赔偿。医院要开证明，写明休息期限，单位要开证明，证明该员工因交通事故未来上班，导致相应工资被扣发，因为误工费以实际发生的为准。证明误工费数额的证据方面，一个是收入状

1,850 2022.05.18
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,228 2022.04.17