关于天门公司解散的法律问题

公司解散和清算的法律问题有： 1、公司依法解散后，除因合并或者分立的情形外，应当进入清算程序； 2、公司逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

公司法解散的程序步骤： 1、成立清算。 2、通知债权人申报债权 清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告三次，公告和通知中应当规定第一次债权人会议召开的日期。 3、召开债权人会议。

公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

子母公司法律上的规定有：公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。子公司在经济上受母公司的支配与控制，但在法律上，子公司是独立的法人，具有独立的组织机构；拥有独立的财产，能够自负盈亏，独立核算；以自己的名义进行各类民事经

公司解散涉及的法律问题： 一、营业执照与公司人格之间的关系； 二、有限责任原则的适用条件及其例外； 三、解散公司的法律责任； 四、健全和完善有关立法。

公司解散是公司消亡的一种方式，公司解散之后都需要经过合法的清算程序，因为涉及到商业活动的问题，公司解散和清算存在比较复杂的问题。公司解散的原因也称解散事由，公司解散的原因较为复杂，在公司法一百八十一条作了规定。

公司解散涉及的法律问题： 一、营业执照与公司人格之间的关系； 二、有限责任原则的适用条件及其例外； 三、解散公司的法律责任； 四、健全和完善有关立法。

股东解散公司之诉的规定如下： 1、申请解散事由是公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失； 2、解散公司诉讼的申请主体是单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。

分公司解散，员工劳动关系的处理是，员工与分公司的劳动关系终止。员工可以依法要求分公司给予相应的经济补偿。如果分公司的财产不足以支付的，员工可以要求总公司支付。

公司法规定的公司解散的情形有： 1、公司章程规定的营业期限届满或者规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会作出合法、有效的解散决议； 3、公司因合并或者分立而解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、人民法院依照股东

公司解散和清算的法律问题如下： 一、关于公司的解散问题。《公司法》181条，对公司解散的事由作为规定： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散；

公司解散和清算的法律问题有： 1、公司章程规定的解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续； 2、清算义务人逾期不成立清算组； 3、清算组执行未经确认的清算方案给公司或者债权人造成损失。

公司解散的效果如下： 1.公司进入清算程序，通过清算，结束解散公司的既存法律关系，分配剩余财产，从而最终消灭其法人资格。 2.公司仍存续，但应停止积极营业活动。 3.解散公司在特定情形下仍可恢复。