被拘役会不会开除工作？

渎职不一定会判刑开除，需要根据其行为造成的后果极程度等内容综合判断，一般会根据以下情况进行处理： 1、刑事拘留后经过侦查如果有充分证据证明犯罪事实，移交检察院后检察院提起公诉后法院判决追究刑事责任的，会被判刑； 2、反之没有构成犯罪，或者具

编外人员嫖娼会被开除。我国相关的法律规定，如果编外人员严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。除此

银行辱骂客户如果对公司造成了损失，严重违反了银行的规章制度，银行可以单方面解除劳动合同。

如果该学位非入职的必要条件不会，如果是必要条件可能会被开除。

未婚先孕不会被单位开除，不符合法律辞退要求。

国企职工如果因为醉驾被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条 (六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。

酒驾不会被开除公职。开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职;醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职;如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不

员工拒绝加班不能被开除，用人单位因为员工拒绝加班而开除员工，属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。 如果用人单位因此开除劳动者的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班。劳动者也可以要求单位支付双倍的解除

犯法是可以被开除的。 1、具体是否解除劳动合同由用人单位自行决定。 2、犯罪后如果被确定为无罪或被免予追究刑事责任或被免予刑事处罚的，在没有特殊要求的情况下是否开除公职需要所在单位根据所在单位内部掌握的处分尺度决定。 3、对于被依法判处刑罚

公职人员判刑后不一定会被开除。 一、公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除： （一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的； （二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的； （三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利

公司可以开除的。因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任。

在试用期开除员工是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工在试用期内，被证明不符合岗位录用条件的，或员工违反用人单位的规章，

教师放高利贷只要不违反国家规定的，是不会犯法的。