劳动合同解除后税费和代通知金可以分别交吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同时获得的经济补偿金或者代通知金是不能免交个税的，国家税务总局对此有专门的规定，职工因解除劳动合同取得的经济补偿收入，需要按照工资项目交纳个人所得税，一般会跟当月工资一起计算，由公司直接代扣个人所得税。

律师普法

劳动合同解除后代通知金可否合并支付
解除劳动合同的代通知金与赔偿金不可以并用。用人单位支付代通知金的情况是不属于违法辞退的，而支付赔偿金是违法解除劳动合同的情形，二者情况并不一致。

2020.08.28 126
这种可以直接解除劳动合同的代付通知金吗
代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替

2020.01.12 100
劳动合同解除的代通知金是不是需要交个税呢
代通知金本质上也是一种经济补偿，需要缴纳个税。收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，采取按月均分的办法，以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按

2020.08.02 90

专业问答

代通知金方式解除劳动合同可以吗
代通知金方式解除劳动合同没有提前通知，不再支付一个月的代通知金。因为支付一个月的代通知金的前提是合法解除。既然是非法解除，规定了双倍支付补偿金作为赔偿，就不再要求代通知金了。

2022-06-26 15,340
提供劳动合同解除代通知金收入代扣代缴税吗
解除劳动合同的代通知金需要缴纳税款。公司向解除劳动合同的员工支付的通知金不属于经济补偿金，不能适用一次性补偿收入缴纳个人所得税的规定。个人所得税应按工资和工资代扣代缴。

2021-11-04 15,340
劳动合同期满解除劳动合同的补偿金和代通知金
"1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金（双倍的经济补偿金）。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿，而赔偿是指单位有违法

2022-03-23 15,340
用人单位违法解除劳动合同代通知金和代通知金可以主张双倍赔偿金吗
单位违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金及代通知金。您好，公司可以根据劳动合同法第四十条解除劳动合同即有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后

2022-01-23 15,340

法律短视频

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

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