合同未到期怎么解除合同

房屋租赁合同没续签计算解除合同的时间的方法：合同双方明确表示要解除原租赁合同后，就解除租赁合同达成一致之时，应当认定为该租赁合同的解除时间。

1、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。

租房合同未到期解除合同，违约金一般按照双方在租房合同中约定的数额比例计算，具体双方可以协商确定，同时可以根据违约情形判断实际损失，造成损害较大的，违约金可以适当上浮。

双方协商一致，或者出现约定的解除合同的情形的；以及出现解除合同的法定情形的，可以在合同到期前提前解除合同。否则不能提前解除合同，提前解除合同就会构成违约。

合同签订以后如果满足条件的还可以解除。合同生效后，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人协商一致的，可以解除合同。或者发生了当事人约定、法律规定的解除事由，解除权人可以解除合同。

可以要求履行不能时解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。当事人对此没有约定的，在因不可抗力或者当事人违约导致合同履行不能时，当事人可以依法解除合同。

租赁合同未到期，一方解除合同的，是属于合同违约的情形，需要对另一方进行赔偿，赔偿计算分两种情况： 1、合同中有违约赔偿约定，需按照约定赔偿； 2、合同中没有违约赔偿约定，按实际造成损失赔偿。

债权未到期是否能解除合同要视情况而定，具体情况如下： 1、双方签订合同后，协商一致时可以解除合同； 2、如果符合合同约定，也可以解除合同； 3、双方不能达成协议，也不能在合同中提前达成协议，但符合法定解除条件时可以解除。 当事人明确表示或以

债权未到期能否解除合同需要分情况看待： 1、双方签订合同后，协商一致时可以解除合同； 2、如果符合合同约定，也可以解除合同； 3、双方不能达成协议，也不能在合同中提前达成协议，但符合法定解除条件时可以解除。 当事人明确表示或以自己的行为表明

租赁合同未到期需要解除，当事人双方可以进行协商，协商一致，可以解除合同。

有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一

租房合同未到期解除合同的，应当按照合同约定进行赔偿。合同没有约定的，可以按照实际损失进行赔偿。如果双方对实际损失有争议的，可以向人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。

劳动合同未到期，公司提出解除，赔偿需要根据具体情况进行分析： （1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； （2）六个月以上不满一年的，按一年计算； （3）不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动合同解除的规定如下： 1