工龄和养老保险的关系

居民养老保险和职工养老保险的区别在于： 1、居民养老保险是针对无工作或失业的人员办理的； 2、养老保险，职工养老保险是企业为在职员工缴纳的社会保险； 3、居民养老保险包括养老、医疗，职工养老保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险。

有关系，根据法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。

通常工伤赔偿由医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等组成，一般与年龄大小无关。

企业工龄工资是公司自主规定，不属于国家法律规定范围。按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的

一、参保对象不同 1、城镇职工养老保险：城镇各类企业及其职工、个体工商户、灵活就业人员等。 2、城乡居民养老保险：年满16周岁(不含在校学生)、未参加机关事业单位养老保险和企业职工养老保险的城乡居民。 二、强制性不同 1、城镇职工养老保险：

一般要交满15年后，退休后才能终生享受养老金。务必要在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄还没交满15年，那等到你退休的时候国家会根据个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。国家会把单位为你交那21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国

职业年金与企业年金相对应,共同组成我国的年金制度。职业年金是指机关事业单位工作人员在养老改革后,由单位和职工共同缴纳的一种年金,主要是用于补充因为养老保险改革导致退休后养老金实际发放远低于在职工资的情况。而企业年金则是企业与职工共同缴纳的年

养老保险的缴费基数与退休工资的关系是：缴费基数越高、缴费年限越长、领取的退休金越多。养老保险缴费基数一般根据上年度职工平均工资计算，各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。

有关系，根据法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。

社保包含在劳动者应当工资内，应当工资减去五险一金、个人所得税等费用后为劳动者实得工资。而且员工的上年度平均工资属于社保基数，是交纳社保费的标准，交费比例由政府部门规定。

一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分，一般比例为20%左右（各地略有不同）。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的

职工养老退休年龄:男年满六十周岁，女年满五十周岁。除上述年龄要求之外，还需要连续工龄满十年才能退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年。完全丧失劳动能力的，男

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老