更新时间:2022.08.01
工伤九级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金,数额为九个月的本人工资,解除劳动合同的,还需要赔偿一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,除此之外,还需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费等项目的费用。
根据我国工伤保险条例的规定,伤残等级是一共分为一级到十级的,从一级到十级伤残程度逐渐减轻。一级伤残是指日常生活完全不能自理,全靠别人帮助,比如瘫痪。二级伤残是指不能工作,只能在床上或者椅子上活动。三级伤残是指不能独立的生活,只能在室内进行活
需要委托具有鉴定资质的司法鉴定机构进行鉴定;当事人可以自行委托鉴定,也可以起诉后,由法院委托鉴定。另残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按
司法鉴定后找对方赔偿的方式是首先要认定事实确定责任,当各方在事故中的责任确定后,要等待损失终止。如果损失还在继续中是无法进行进入结案过程的。当责任明确损失终止,可以进入善后协商过程,由双方在司法部门主持下进行,也可以走法律程序由法院裁定。各
工伤鉴定与伤残鉴定的区别在于标准不一样。工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可,伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。伤残鉴定的前提是,申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书,申请鉴定的依据、内容和需要提交的材
伤残鉴定和工伤鉴定的区别有:1、伤残鉴定是任何人都可以做的,但工伤鉴定只能由职工做的,其他人是不可能进行工伤鉴定的,因为工伤是劳动者所独有的,不是劳动者,就不能进行工伤鉴定,造成残疾的,只能进行伤残鉴定;2、伤残鉴定是由有资质的鉴定机构鉴定
伤残鉴定和伤情鉴定的区别包括: 一、概念不同。 1、伤情鉴定,是指确定受害人被伤害的程度,即确定其机体组织结构的破坏、功能障碍及心理、精神方面的影响和损害程度的过程; 2、伤残评定,是指在对伤残情况进行客观检验的基础上,评价确定交通事故受伤
用人单位应当在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。用人单位没有申请的,工伤职工及其近亲属、工会可以在工伤事故发生之日起一年内申请认定。
一、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 二、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作
法律规定了不同的伤残等级赔偿标准,赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资,八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资,九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资,十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。如果是九级伤残,月工资是六千元,那么一次性伤残