更新时间:2022.08.01
一次性伤残补助金1)一级伤残补助金=本人工资×27个月;2)二级伤残补助金=本人工资×25个月;3)三级伤残补助金=本人工资×23个月;4)四级伤残补助金=本人工资×21个月,按月享受伤残津贴(按月支付)1)一级伤残津贴=本人工资×90%;
1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、伤残津贴伤残津贴指工伤职工因工致残,并被评定为一至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位
如果是工伤十级,主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性
工伤伤残鉴定下来赔偿程序:携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿;但用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
工伤伤残鉴定下来赔偿程序: 1、用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 2、用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。 3、用人单位拒不支付其应当
人身损害九级伤残伤残赔偿金为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金;另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等费用均应当进行赔偿。
不同级别的伤残,其赔偿项目和标准不同。其中,一到四级伤残可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴;五级、六级伤残可以享受一次性伤残补助金、与用人单位保留劳动关系但是无法另行安排工作的,可以享受伤残津贴。七级至十级的可以享受一次性伤残补助金,无伤残
一级伤残补助金=本人工资×27个月。二级伤残补助金=本人工资×25个月。三级伤残补助金=本人工资×23个月。四级伤残补助金=本人工资×21个月。五级伤残补助金=本人工资×18个月。六级伤残补助金=本人工资×16个月。七级伤残=本人工资×13
一次性向各级发放残疾津贴,一次性发放一级残疾津贴24个月。从第一级降到第十级,每一级减少两个月。1至4级的残疾人由社会保障机构按月缴费。伤者的登记住所不在工作场所的,需要立即领取护理费和伤残抚恤金。必须与社会保障机构签订合同,并出具保险10
(一)伤残等级评定标准如下: 1、1级伤残划分依据为:日常生活完全不能自理;.意识消失;各种活动均受到限制而卧床;社会交往完全丧失。 2、2级伤残划分依据为:日常生活需要随时有人帮助;仅限于床上或椅上的活动;不能工作;社会交往极度困难。 3
对受害人在伤残鉴定之后所主张的赔偿,应当由责任人及其保险公司就医疗费、护理费、误工费等费用进行赔偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
除了基本的医疗费,住院伙食补助费、交通、食宿费,辅助器具费用,停工留薪期工资以外,十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资;十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;例如山东省十级工伤一次性工伤医疗补助金为4
1、人身损伤程度鉴定 2、损伤与疾病关系评定 3、道路交通事故受伤人员伤残程度评定 4、职工工伤与职业病致残程度评定 5、劳动能力评定 6、活体年龄鉴定 7、性功能鉴定 8、医疗纠纷鉴定 9、诈病(伤)及造作病(伤)鉴定 10、致伤物和致伤