没有签合同怎样进行退股

劳动者进厂时未与用人单位签订劳动合同的，可以要求用人单位在一个月内签订劳动合同，如超过一个月不满一年用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍工资。如超过一年的，则视为双方已经订立的无固定期限劳动合同。

第一，是形式审查。形式审查就是看合同内容是否完整，是否有前后矛盾的地方。 第二，是实质审查。主要是对合同正文的审查，这是合同最关键的内容，包括：合同条款是否完备、合法;合同内容是否公平，是否严重损害集团公司利益;条款内容是否清楚。

合同保全通过债权人行使代位权、撤销权而实现的，这两种方式都是通过防止债务人的财产不当减少或恢复债务人的财产，从而保证债权人权益的合法实现。合同保全措施的根本目的就在于保障合同债权人的权利实现。《民法典》第五百三十五条规定，因债务人怠于行使其

进行合同审查的步骤： 1、正式审查。正式审查是看合同内容是否完整，是否存在矛盾。常见的错误有：当事人名称不一致、不完整、错误或矛盾、合同名称与实质性内容不一致、签订前后时间不同、地址、法定代表人错误等； 2、实质性审查。主要是对合同文本的审

履约保证金，是工程发包人为防止承包人在合同执行过程中违反合同规定或违约，并弥补给发包人造成的经济损失。是双方对履行合同约定的责任和义务的保证，前提是签订了合同。如果合同是属于劳动合同，用人单位是不可以收取履约金的，劳动者支付了履约金可以退回

保险合同是诺成合同，投保人欲投保，承包人同意承保，保险合同就订立了，不必然要求签订书面合同。但是投保人在收到保险合同并书面签收后的一段时间一般为10日，投保人可以提出解除保险合同的申请，保险人扣除工本费后退还其所缴的保险费。这就是保险犹豫期

入股即使没签合同，股东名册中也应该有名字，可以以此为证据证明入股，然后按照一般退股流程进行即可。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。根据法律规定，有限责任公司的股东之间可

劳动关系的存在不以劳动合同为前提，工伤仍然可以去认定机构认定。

兼职没签劳动合同赔偿的步骤是找单位申请，单位若拒绝赔偿可以准备证据向法律提起告诉。 做兼职的劳动者，也可要求签劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性。

退股协议书怎么写都不具有法律效力，因为股东投资以后就不能退股。《公司法》第三十四规定：“股东在公司登记后，不得抽回出资。”这条法律规定犹如一堵厚重的大门，挡住了股东的退路：股东无法提起退股诉讼，股东们在章程中关于股东退股的约定也面临被法律否

付了首付钱了认购书没签合同跟开发商有纠纷是否能退款需要根据认购书上面的约定确定，如果认购书约定可以退款的，则可以退款，如果认购书约定这属于违约的，则如果退款要承担违约责任。 一般来说支付首付款可以视为以实际行动履行了房屋买卖合同。商品房认购

购车没签合同的后果： 1、没签合同的情况下，定金罚则很难成功适用； 2、没签合同容易发生纠纷，并且发生纠纷时很难解决； 3、如果发生纠纷，无法以合同为依据进行诉讼，要另外进行取证，诉讼难度加大。

没有签劳动合同会有以下六种情况: 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。 三、员工可以随时，且不承担任何违约责任或者赔偿。 四、不签劳动合同不利