更新时间:2022.09.23
交强险要承担误工费。根据相关法律规定,交强险在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内,对保险车辆发生交通事故所造成的人员伤亡及财产损害承担相应的赔偿责任。误工费属于其中的财产损失,故交强险应当赔偿。
误工费在交强险赔偿范围内,交强险当然要赔的。死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,精
交强险误工费的赔偿标准如下: 计算公式:误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间。 1、有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入; 2、无固定收入人员的误工费赔偿金额=最近三年收入总和÷3年÷12个月
交通费根据实际的交通支出进行计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院进行确定。
交通费误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。交通费误工费是受害人从遭受交通伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。
误工费赔偿标准,一般是通过当事人的误工时间和收入状况来进行确认的。受伤的劳动者的误工时间会以医疗机构所出具的诊治证明为参考标准,进行确定。如果是因伤致残致使持续误工的,误工时间可以计算到最终评定伤残的前一天。如果是有固定收入的劳动者,按照误
工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利
工伤保险基金一般不赔付误工费,用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,则享受伤残待遇。
交强险误工费的赔偿标准是根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 收入状况根据受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;
交通事故中误工费的赔偿标准如下:受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收人计算害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。