上班时间门牙磕掉了算工伤吗

被打掉一颗门牙不算轻伤，只能算轻微伤，只有受害人的牙齿被侵权人打掉两颗或者两颗以上，受害人此时才构成轻伤。根据《人体损伤程度鉴定标准》规定，致人两颗以上牙齿折断或者脱落构成轻伤二级。

根据牙齿受到损害的具体原因，受到损害的程度，根据当地关于此类受损的政策法规来确定具体的伤残赔偿金，各地标准不一，不能一概而论。上述伤残鉴定标准可以看出，牙齿伤残有时候是伴随着其他伤残情况一起发生才能构成相应的伤残标准，必须得几个条件同时满足

上班时间被打伤一般属于工伤，除非是故意引起的打架。具体而言，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系，如因交接班问题受到伤害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与同事产生矛盾，则不算。

上班时间自己摔伤算工伤。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

上班时间因工作原因受伤的，应当认定为工伤，应当由用人单在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，可以依法享受工伤保险待遇。

8岁的孩童的门牙若因他人的损害行为磕掉，则责任人对其进行赔偿的标准为：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗费用。若造成残疾的，可以要求责任人赔偿伤残赔偿金。

掉三颗牙齿已构成十级伤残。根据伤残鉴定标准：4.10级伤残口腔损伤，牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能;脱落、折断两颗以上牙齿，算十级伤残。

上班时间履行职务时误伤工友算工伤，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。

门牙掉了工伤认定是门牙脱落一颗以上的，属于十级伤残。 1、可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇，只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。 2、员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。 申请工伤认定的流

1.根据你所说的伤情，联盟《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》 B，伤残等级大体在9级左右吧，具体的结果要看劳动本领判定委员会专家组的判定结论了； 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就不能通过工伤

不是。上班路上摔伤不是工伤。职工上下班的路上，只有在遭遇交通事故或者是城市轨道交通、火车事故或者客运轮渡的伤害时，才有可能会认定为工伤，上下班路上摔伤属于这几种的范畴，所以是不能认定为工伤的。

如果是在工作时间内因为工作原因遭受伤害，应当认定为工伤。

视情况而定。 1、如果是打掉一颗门牙，构不成轻伤，只能构成轻微伤。 2、如果是打掉两颗才构成轻伤。致人两颗以上牙齿折断或者脱落构成轻伤二级。 被人打掉门牙需要鉴定的，建议到正规有资质的伤残鉴定机构进行伤残鉴定并报警处理。