更新时间:2022.07.26
首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级
把门牙打掉不算轻伤,只能算轻微伤,如果侵权人将受害人的牙齿打掉两颗或者两颗以上,受害人此时才构成轻伤。根据《人体损伤程度鉴定标准》规定,致人两颗以上牙齿折断或者脱落构成轻伤二级。
工伤门牙磕掉的赔偿标准具体为: 1、医疗费,该费用按照对门牙进行治疗所发生的医疗费用计算; 2、误工费,按照本人因治疗门牙而误工减少的固定收入计算; 3、住院伙食补助费,该费用按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算;
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。门牙磕掉是可以报工伤的,如果是在工作时间,因为工作的原因受伤的,一般是可以认定为工伤的。
工伤导致门牙磕掉属于十级工伤,职工享受七级至十级伤残待遇标准。能够获得的一次性伤残补助金为七个月的本人工资。如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,能够获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,分别由工伤保险基金和用人单位
建议带孩子做伤情鉴定,再根据事故原因和实际损失,向责任人主张赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金、后续康复诊疗费等费用。 当事人可以先行协商,如果协商不成可以诉讼到人民法院解决。
门牙磕掉属于十级工伤,赔偿标准为员工本人七个月的工资。依据《工伤级别鉴定标准》规定门牙磕掉属于十级工伤。依据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残,一次性伤残补助金7个月的本人工资,从工伤保险基金按伤残等级支付。
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
如果你在工作时间,工作场所,因为工作受伤,是可以认定工伤的,如果不符合上面的三个条件,就不能认定工伤,工作时间,工作场所,因为工作受伤,三个因素缺一不可。如果认定工伤,就可以享受工伤待遇,停工留薪期间,工资照发,鉴定伤残等级,发给一次性伤残
门牙磕掉属于十级工伤。十级伤残可以得到本人工资7个月的补偿。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。