更新时间:2022.07.05
劳动合同书与就业协议书有3个区别,具体如下: 1、劳动合同书是毕业生离校后到单位正式报到后签订的,就业协议书是在校期间签订的; 2、劳动合同书的主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位; 3、劳动合同书主要适用《中华
就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。就业协议是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。劳动
1、主体不同 劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然
劳动合同与劳动协议的区别如下: 1、劳动合同立法,劳动协议没有立法; 2、劳动合同有相关规定维护劳动者权益,劳动协议没有相关规定去维护劳动者合法权益; 3、合同制比较常见,协议只是合同的补充部分。 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工
合同协议和劳动合同的区别: 1、主体不同。合作协议的主体为平等民事主体的法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包经营户以及自然人。劳动合同一方主体为用人单位,另一方为劳动者。 2、目的不同。合同协议是其主体为实现一定的合同目的,明确相互权利
主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之
合作协议和劳动合同的区别: 1、主体不同。劳动合同的主体是一方为用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。 2、目的不同。合同协议是
三方协议与劳动合同的区别有,主体不同和用途不同。三方协议的主体是毕业生、学校和单位,用途是对将来订立劳动合同的预先约定。而劳动合同的主体是用人单位与劳动者,是确定双方权利义务的合同。
劳动合同和劳务协议具有下列区别: 1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者,而劳务协议的主体没有特别的限制; 2、签订劳动合同就建立了劳动关系,而签订劳务协议是建立民事、或经济法律关系。
就业协议适用《民法典》,劳动合同适用《劳动合同法》;就业协议书主体为毕业生、用人单位和高等院校,劳动合同的主体是劳动者和用人单位;因就业协议发生纠纷,不能申请劳动争议仲裁,劳动合同争议可以申请。
1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。 劳务合同和劳动合同有什么区别。 2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合
劳务合同与劳务协议没有本质区别,劳务合同俗称劳务协议。 但要区分劳动合同和劳务合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。两者区
1、适用的法律规范不同。 劳动合同由劳动法律规范来调整,而劳务合同由民事法律规范来调整规范。 劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则,而劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时,遵循平等自愿、协商一致的原则,双方的法律地位平等