工伤保险赔偿标准有哪些规定

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来

工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。工伤

八级工伤最新赔偿标准为：①伤残补助金为：八级伤残为11个月的本人工资。②劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤

职工工伤致腿部骨折，符合国家标准劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后之规定，应评定为九级伤残。工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保

工地受伤后赔偿范围及标准如下： (一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源

一方面，煤矿企业工亡按最低20万元支付仅是地方规范性文件，而其他行业农民工一次性工亡待遇是按照《工伤保险条例》来确定的，是符合法规调整范围的。

浙江省2020年工伤赔偿标准主要与本人工资和上年度全省职工月平均工资相关，具体参照法律依据。

1、一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 2、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一

(一)医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70%。 (三)交通费、食宿费本单位职工因公出差伙食补助标准。

工伤鉴定申请赔偿如下： （1）申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础； （2）主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等； （3）如果协商不成，带好相关资料到

工伤认定后的赔偿有： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食补助费、外地

保定拆迁补偿标准如下： 1、征收耕地补偿标准： 旱田平均每亩补偿5.3万元； 水田平均每亩补偿9万元； 菜田平均每亩补偿15万元； 2、征收基本农田补偿标准： 旱田平均每亩补偿5.8万元； 水田平均每亩补偿9.9万元； 菜田平均每亩补偿15