工伤赔偿公证有效吗？-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

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对于工伤赔偿协议不公证有效吗这个问题的话，原则是工伤处理协议双方签订好了可以不需公证。用人单位和工伤职工签订的私了协议是否有效呢？北京市道成律师事务所马晶晶告诉记者，《工伤保险条例》第五十四条规定：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。” 《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。” “可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题，我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况，结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。”马晶晶说。

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工伤鉴定出来后公司伤残赔偿有效吗
有赔偿。认定工伤后，由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责任义务。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。治疗工伤的医疗费用和康复

2020.01.11 178
放弃工伤赔偿承诺书有效吗
放弃工伤赔偿承诺书是有效的。对于工伤的赔偿事宜，如果当事人双方能够协商达成一致的意见，则会按照协商签定的协议结果进行赔偿，如果不能达成一致就按照相关的规定进行赔偿。放弃工伤赔偿承诺书在经过当事人的签字之后是具有法律效力的。同时由此承诺书产生

2022.04.16 4,111
工伤工伤有责任公司能够不赔偿吗？
即使工伤有责任人，公司也不可以不赔偿。在认定为工伤后，公司需要依法向职工支付其停工留薪期的待遇、五六级职工按月领取的伤残津贴等费用，不会因为有其他责任人而免除公司的赔偿责任。

2020.09.13 158

专业问答

工伤认定公司不赔偿有法律效力吗
经过工伤认定后，公司分以下情形赔偿： 1、不需要申请劳动能力鉴定的，公司只需要支付停工留薪期工资福利待遇，不需要支付伤残赔偿；公司未依法缴纳工伤保险费的，还需要支付本该由工伤保险基金的工伤赔偿项目。

2023-09-11 15,340
人身损害赔偿赔偿协议公证有效吗
人身损害赔偿协议可以公证。办理人身损害赔偿协议公证应当重点审查：1.当事人的身份、资格和民事行为能力；2.查明损害事实发生的原因、责任、损害的范围和结果等；3.当事人的意思表示是否真实；4.协议内容是

2021-03-20 15,340
公司要求员工放弃工伤赔偿的声明有效吗？
工伤赔偿协议当事人双方是否可以约定放弃诉权目前有争议。对于当事人是否可以约定放弃诉权，目前法学理论上有不同的看法。一种观点认为，《民事诉讼法》第13条规定，“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民

2022-06-27 15,340
交了社保工伤有赔偿吗，社保工伤赔偿是公司来赔偿吗
社保是在职职工社会劳动保障的总称也叫社保保险，它包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，也就是五险。只要用工单位交纳了社保，就可以享受工伤赔偿。

2022-07-18 15,340

法律短视频

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,642 2021.04.25
01:19
工伤可以有哪些赔偿
工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，

832 2022.06.15
01:09
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

1,573 2021.04.25