如果退休需要档案吗？

会影响退休。缺少一份人事档案,就会影响劳动部门依据档案计算参加工作时间。没有档案就没了退休证明。因为档案记载有当事人参加工作的时间,劳动部门依据档案就能计算出当事人是否到了法定退休年龄。

办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。一般只需要身份证就可以。

退休后档案必须转到街道。 档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录，原始记录性是它的本质属性。 档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的。 档案来源于文件，档案是由文件有条件地转

用人单位给职工缴纳社会保险费时，不需要提供职工的档案。而劳动者未到用人单位就业的，则可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医保费用和基本养老保险费。

退兵档案会放入个人档案，服兵役期间的材料都会入档。当兵的档案团里在军务股，师里是军务科，军里是军务处。当兵的退伍后档案在民政局退伍军人安置办，领取自主择业费后，转入劳务市场。军务股是一个团级建制,主管兵员和建制实力的，还负责全团战士的探亲休

不需要。申报社保只需要以下材料： 1、用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式； 2、用人单位开户银行、户名及账号； 3、用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额； 4、职工名册及职工缴费情况； 5、社会保险经办机构规定的其他事项。

退休档案有问题，具体如下： （1）尽量联系原档案保管单位协助，或者由原保管单位出具相关证明； （2）到档案内有相关记录的单位开具相应的证明，要加盖出具单位公章； （3）以上的办理仅能证明相关经历，很难证明实际工作的工龄； （4）工作实务中，

劳动者若是公务员或事业单位工作人员，档案工资与退休工资有关系，这是因为到劳动者退休时，要以档案工资计算劳动者的退休金；若劳动者是企业或事业单位（企业化管理的）的工作人员，档案工资与劳动者的退休时的养老金没有关系，退休时，计算养老金的基础不是

职工没有档案也是可以正常办理退休的。 如果实际缴费年限累计达到15年以上，那么就具备了我们国家规定的最低累计养老保险的缴费年限，这种情况下，即使不提供有效的个人档案，也可以根据社保局记录的实际缴费年限记录，来办理退休享受养老金的待遇。 国家

1、98年之前参加保险的人，需要档案才能退休。 2、98年之后参加保险的人，有无档案都不会影响退休待遇的。 没有档案，不能认定参保之前的视同缴费年限，只要实际缴费年限满足当地的享受养老保险待遇的年限标准即可，即按照实际缴纳的养老保险办理退休

凡到了退休年龄不去办理退休手续的，公司就没有义务再交社保了。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。劳动

男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

你可以按照当地社保机构的要求，声明自己承担没有档案的相关责任，走些手续，就可以按时缴费情况办理退休了。没有人事档案，怎么办退休的具体办理流程和要求，由于各地政策规定，和自由裁量尺度不一，要以当地政策为准。以北京地区为例，社保机构就设有专门办