如果退休需要档案吗？

可以去原有单位查或者去所在的社区查。退休人员的档案，在有人事任免权的单位保存，比如大型国企，档案都是在单位保存的，可以去单位查询。单位比较小的，没有保存档案资质的，要交给社保局保存，划归社区管理的退休人员，交给社区保存，可去社区查询。

首先，没有档案也是可以正常办理退休的。如果的实际缴费年限累计达到15年以上，那么就具备了我们国家规定的最低累计养老保险的缴费年限，这种情况下，即使不提供有效的个人档案，也可以根据社保局记录的实际缴费年限记录，来办理退休享受养老金的待遇。

没有档案，将来能否退休，分两种情况： (一)一九九八年之前参加保险的人，需要档案才能退休。 (二)一九九八年之后参加保险的人，有无档案都不会影响我们退休待遇的。没有档案，不能认定参保之前的视同缴费年限，只要实际缴费年限满足当地的享受养老保险

找企业补办，补办之后可以办理退休，不补的，由企业承担责任，到社保局办理。

档案丢失也可以办理退休，但对领取养老保险金额有一定的影响。按月领取基本养老金有两个基本要素：达到法定退休年龄，累计缴费年限满十五年。档案对这方面的影响主要体现在：在退休年龄方面，如果身份证与档案记载的出生时间不一致的，目前社会保险行政部门主

找企业补办，补办之后可以办理退休，不补的，由企业承担责任，到社保局办理。 没有档案肯定是没办法办理退休的，只能想办法补档案，一般补档案的流程如下，可以参考一下： 首先，要有个人首次参加工作的招工手续，这个资料可以到市、区档案馆查找本人的劳动

档案年龄与身份证年龄不符，退休时的处理办法如下： 1、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理其退休等手续时，应会同干部常住户口所在地，户口登记机关进行查证核实，按干部管理权限和户口管理权限批准后，查实的出生

根据现行的政策规定，身份证与档案年龄不符，以档案年龄为准。《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生

凡到了退休年龄不去办理退休手续的，公司就没有义务再交社保了。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。劳动

先到你的户口所在地，办理重新建立档案手续!然后到你原来的学校，补开毕业证明等相关证明，存入档案内。现在补建档案只有户口所在地的劳动局能办理，但是这种补档方式，补出来的档案肯定是“工人身份”，这样应该对你调转户口会有影响，但是也没别的办法。

当办理退休后，退休后档案怎么处理视情况而定，具体如下： 1、事业单位人员退休人员，那么档案会存放在人社局； 2、退休人员是领导岗位退休的话，那么档案会在相应的组织部档案室内； 3、当到达退休年龄办理相应的退休手续后，档案还会回到原本存档的档

当多个年龄存在时，以档案最先记载的出生时间为准。

退休档案审核步骤为： 1、将预审退休职工的人员档案送至企业养老保险科； 2、企业养老保险科审核相关材料后，将原始资料扫描上传，并标明已审核 3、对比档案信息，将其中的错误信息即时更改。 4、审核无误之后为其办理退休手续。