更新时间:2022.06.16
退休工龄的档案认定如下:国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院
1.尽量联系原档案保管单位协助,或者由原保管单位出具相关证明 2.到档案内有相关记录的单位开具相应的证明,要加盖出具单位公章 3.以上的办理仅能证明相关经历,很难证明实际工作的工龄 4.工作实务中,发生档案不完整情况时,在办理退休时,可以申
人事档案不慎丢失,无法办理退休等事项,必须补办才行。职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工
人事档案与养老金领取没有关系,但是和退休审批有关。 1、根据目前规定,当事人退休时,社保会对其人事档案进行审核,依据当事人人事档案最早记载的出生年月,结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的,也
对于档案不全无法办理退休的情形,可以通过以下方式来解决相关的问题: 1、联系原档案保管单位协助,或者由原保管单位出具相关证明。 2、到档案内有相关记录的单位开具相应的证明,要加盖出具单位公章。 3、如果档案不全的原因是相关行政机关的失职,可
当办理退休后,社保局会根据退休人员不同的身份以此分类存放在不同的地方保管,如企业的退休职工,这类职工在办理退休手续后还需原工作企业进行办理结束社保手续,然后将个人档案返还原企业继续由其为其保管。 如果是事业单位人员退休人员,那么档案会存放在
1、根据目前规定,当事人退休时,社保会对其人事档案进行审核,依据当事人人事档案最早记载的出生年月,结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的,也就不能办理退休手续。 2、当事人退休后,档案一般由原
退休年龄以档案为准。档案是最原始记载,是上班时登记年龄,这是国家认定的法定年龄。退休年龄最新规定,以下情况之一即可办理退休: 1、男干部或工人年满六十周岁,女工人年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,且连续工龄满十年的; 2、男工人年满五十五
档案丢失建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根,到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡,身份证,劳动者可以办理退休。
退休后档案存放各地有所不同,原则上仍由原单位保管,也有的转移到当地社保部门,有的实行社会化管理的,转移到社区保管。法律规定参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
劳动者的档案后丢失建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根,到原工作单位查找历年职工花名册来办理退休。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡,身份证等材料,劳动者可以去社保行政部门申请办理退休。