辞职后不发工资该向哪个部门投诉-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于公司不发工资去哪里投诉的具体情况，以下为详情解答， 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12021； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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律师普法

工伤老板不赔偿该向哪个部门投诉
如果老板不依法支付工伤赔偿，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，依法享

2020.08.11 100
拆前该向哪个部门投诉呢
（一）如果没有达成拆迁补偿安置协议而且还没有政府的拆迁裁决：可以到拆迁部门申请拆迁行政裁决，务院令发布的《城市房屋拆迁管理条例》规定，拆迁人与被拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决。（

2020.01.09 170
如果公司克扣工资，应该向哪个部门投诉
当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的；属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门

2020.08.13 464

专业问答

部门投诉处理投诉不到该向哪个部门投诉
或裁或讼，根据合同约定而来，不可能又裁又讼，两者二选一。合同约定仲裁且有效制定仲裁机构的，只能仲裁，未约定或约定不明确的，只能诉讼。

2022-10-27 15,340
辞职后工资一个月都没发还可以投诉哪个部门
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2022-09-27 15,340
在化工园区打工工资不发我该向哪个部门投诉
任何企业都不能违反《劳动法》的相关规定，拖欠或克扣劳动者的工资。你没有签订劳动合同，这对维护你的合法权益会产生一定的副作用，但只要你能够提供在这家公司工作过的证据（比如：出勤表、考勤卡、工作单、工资条

2022-06-22 15,340
申请辞职，公司不同意，该向那个部门投诉
建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电。

2022-10-08 15,340

法律短视频

00:53
单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

2,445 2022.04.17
00:59
无故辞退员工找哪个部门投诉
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照

8,616 2022.05.11
01:03
工伤投诉找哪一个部门?
工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服，那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1、工伤认定申请表； 2、受伤害职工的身份证

6,405 2022.05.11