劳动合同补充协议的效力是怎么规定的?

补充合同的效力优于主合同的效力。补偿合同与主合同的约定产生冲突时，以时间在后的约定条款为准执行。

补充协议不是从合同。补充协议是对原合同内容的补充，与原合同内容具有同样效力，是原合同的一部分。根据法律规定，合同生效后，当事人就质量。价款或者报酬。履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。

在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。用人单位与劳动者签订补充协议，必须要满足双方是在平等自愿、协商一致的原则下签订的。

补充协议效力大于合同效力。但是补充协议仅在被补充范围内效力大于主合同，在其他未做变更的合同内容，在补充合同中并未做规定，也就不存在效力大小争议，应当以主合同为准。

一般来说，补充协议与原合同的效力一致，两者发生冲突时，一般以在后成立的补充协议的约定为准，但是当事人另有约定的除外。

合同补充协议的效力如何：补充合同的效力优于主合同的效力。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。补充协议是对原合同的补充或者变更，补充协议若明确具体即具有法律效力，且如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲

依法订立的合同补充协议有效。当事人可以在合同的质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，达成补充协议；或者根据合同相关条款、交易习惯来确定。

补充协议是对原合同的补充或者变更。如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当与补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。因此，补充合同的效力优于主合同的效力。

一般情况下，补充协议的效力应基于整个合同。补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。 合同补充

补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时；应当与补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。 《民法典》第五百一十条，合同生效后，当事人就质量、

补充合同具有法律效力。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

补充协议的效力与原合同并无二致，两者具备相同的法律效力，特殊情况补充协议比原合同更具说明性以及说服力。当补充协议与原合同发生矛盾或者冲突时，一般按照签约时间在后所约定的合同内容或者合同条款为执行准则。

补充协议效力的判定方法：当补充协议的约定与原合同不发生冲突时，补充协议和原合同都是有效的。当补充合同的约定与主合同的约定发生冲突时，以后的约定条款为准。因此，补充合同的效力优于主合同。之前签订的合同代表了当时双方的合同，之后双方可以通过协商