办理工伤保险工资表需要哪些资料

1、当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡； 2、证明用人单位与当事人存在劳动关系的劳动合同； 3、住院病历、社保卡及缴费明细、收据及明细、新生儿的《出生医学证明》等证件及资料。

公司给员工办理社保需要的资料如下： 1、企业营业执照或其他核准执业或成立证件； 2、中华人民共和国组织机构代码证； 3、地税登记证； 4、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料。 用人单位应当自用工之日

办工伤需要资料如下： 1、填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》； 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

根据我国相关的法律规定，工伤评定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。如果申请人提交的材料不全，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申

公司报工伤要工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。除此之外，可能还需要身份证明。

工伤认定需要的材料主要有三种：第一种是工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括工伤事故的基本情况；第二种是职工与用人单位存在劳动关系的证明材料，包括事实上的劳动关系的证明材料；第三种是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

报工伤需要提供的资料如下： 1、《工伤认定申请表》； 2、居民身份证； 3、医疗诊断证明、职业病诊断证明书； 4、劳动关系证明，例如劳动合同； 5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单； 6、死亡证明； 7、公安部门证明、其它相关证明

员工工伤鉴定程序如下： 1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

提出工伤认定申请应当提交下列材料 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。

(一)工伤认定申请表; (二)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 (三)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人

根据我国相关法律规定，对于工伤评残需要的材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。