交通事故一次性伤残津贴的计算

交通事故中责任人对受害人进行赔偿的标准包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

发生交通事故后，车损赔偿计算方法是：根据车辆的实际维修费用进行计算，车辆维修花费了多少钱，那么车辆损失赔偿就是多少。但是如果车辆被撞报废了，则根据合理的价格进行计算，此时需要进行鉴定。

交通事故37责任的按照一方承担百分之七十，一方承担百分之三十多责任划分进行赔偿即可。赔偿的费用包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住宿费等一系列费用。

非持续性误工误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。持续性误工，误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。

受害人因交通事故持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。故误工时间的计算如下： （1）受害人因伤住院或在家休养但未定残的，误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准，从交通事故发生之日计至休养终结之日； （2）受害人因伤住院并定残

一次性伤残补助金要按职工的伤残等级来确定，例如七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。

上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。

交通肇事致残赔偿金等于伤残等级乘以上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘以赔偿年限。一般的赔偿年限为二十年，但超过六十周岁的，赔偿年限，每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按照五年计算。

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。

如果是工伤九级伤残：赔偿一次性伤残补助金9个月，应由社保机构支付。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 如果是交通事故等人身损害赔偿案件，

根据我国相关法律规定，对于9级伤残一次性就业补助金是由省、自治区、直辖市人民政府具体规定的，各个地区的赔偿标准是不一样的，详情请咨询当地的人民政府。

伤残9级被认定为工伤的，领取9个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助

工伤六级伤残赔偿项目：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。