劳动监察可以举报违法加班吗-劳动仲裁申请问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动监察举报违法加班是可以的，因为根据我们国家相关法律当中明确的规定，如果说存在违法或者是强制性加班的话，可以通过劳动监察部门来进行投诉举报。当然了，如果说想要获得加班费，也是可以通过各种方式解决。

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律师普法

劳动监察举报会被泄露吗
不会,法律规定必须保密。

2020.04.25 821
不给加班费可以举报吗
加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉，向劳动监察投诉需要以下材料：投诉人身份证；劳动合同；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的

2020.05.01 203
银行加班的可以举报吗
可以。可以搜集相关证据申请劳动仲裁，请求单位支付加班费。在用人单位有相关的加班审批制度规定下，如果加班的人自我加班，没有经过相关的审批程序，之后引发劳动争议仅仅出示考勤记录，不足以证明劳动者加班的事实，只能证明劳动者在下班之后并未离开公司，

2020.11.27 536

专业问答

单位违反劳动法可以向劳动监察委员会举报吗
可以的，只有用人单位违法劳动法，侵犯劳动者的合法权益的，劳动者在于用人单位协商不一致时，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者到劳动监察大队投诉。根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动

2022-03-09 15,340
劳动者加班不给加班费可以向劳动监察大队举报吗，具体情况是怎样的
用人单位要求劳动者加班却不支付加班费的，可以向劳动监察大队举报。劳动合同法第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人

2022-03-14 15,340
公司不给加班费去劳动监察举报有用吗
用人单位安排加班不依法安排补休和支付加班费的，向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，责令用人单位改正，并处罚款。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工

2022-03-23 15,340
用人单位违法安排加班的劳动者可以向劳动监察投诉吗
用人单位违法安排加班的，劳动者可以向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小

2022-03-01 15,340

法律短视频

01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,547 2021.03.24
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,537 2022.04.17
01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

2,281 2022.04.17