工伤认定后的下一步该怎么做

如果不清楚是否是工伤，则用人单位应该在三十日内准备好工伤申请材料，去向社保行政部门申请工伤认定，根据其出具的决定书来进行确认；如果单位逾期不去申请，则职工一方可自行向劳动保障行政部门申请工伤认定。

找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金;剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保,则所需要的费用应当全部由公司自己承担。

交通事故认定书出来之后下一步进行处罚，对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚。处罚执行后公安交管部门可以在双方当事人申请的情况下，就交通事故损害赔偿进行为期10天的调解。调解成功的双方按照调解内容赔偿，没有调解成功的，可以

工伤认定下来后的步骤如下： 1、申请劳动能力鉴定； 2、向社保中心申请待遇审核； 3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。 工伤认定一般六十日左右下认定书。 社会保险行政部门应当自受理工伤认

工伤鉴定出来后，可以按照以下步骤进行： 1、核对鉴定结论，看鉴定的结论有无问题，如果对鉴定结论不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请； 2、估算赔偿数额，工伤鉴定以后，可以依据鉴定的标准计算出赔

工伤认定书下来后，劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的可以进行工伤劳动能力鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到更多工伤赔偿。也可以依据工伤认定书直接向用人单位主张赔偿，享受工伤保险待遇。

应进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。

收到工伤认定书后这么做： 1、核对鉴定结论看鉴定的结论有没有问题； 2、依据鉴定的标准计算出赔偿数额； 3、处理赔偿事宜劳动者可以进行劳动能力等级鉴定。

拿到伤残鉴定后下一步应当根据鉴定等级向社保局申请工伤待遇。 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一

交通事故认定书出来之后下一步进行处罚，对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚。 处罚执行后公安交管部门可以在双方当事人申请的情况下，就交通事故损害赔偿进行为期10天的调解。调解成功的双方按照调解内容赔偿，没有调解成功的，可

交通事故认定书出来之后下一步进行处罚，对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚。

工伤认定书下来后，劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的，可以进行工伤劳动能力鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到更多工伤赔偿。也可以依据工伤认定书，直接向用人单位主张赔偿，享受工伤保险待遇。

工伤职工经过劳动能力鉴定后，就可以按照伤残等级标准享受工伤伤残保险待遇，获得相应的一次性伤残补助金和伤残津贴。