更新时间:2022.06.01
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同
被交警开了罚单,不去处理的,会被加处罚款,吊销驾驶证。长时间不交,会被交管部门申请人民法院强制执行。当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施: 1、到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款; 2、
不给抚养费被起诉有以下后果: 1、离婚后不给抚养费被起诉后会被法院依法强制执行。我国《民法典》规定,父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。法院判决支付抚养费的,应支付一方拒绝支付抚养费,对其
一般情况下,公司不签合同不交保险的,要从用工之日起1个月内签劳动合同,并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的,要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿,每满1年支付1个月工资。6
刑拘,指的是刑事拘留,公安机关对有犯罪嫌疑的人,有权采取刑事拘留措施,暂时剥夺犯罪嫌疑人的人身自由。符合以下条件之一的,公安机关可以延长刑事拘留期限至30天:1、犯罪嫌疑人涉嫌多次作案;2、犯罪嫌疑人涉嫌与他人结伙团队作案;3、犯罪嫌疑人涉
房地产赠与,是指当事人一方将自己拥有的房地产无偿地转让给受赠人,受赠人表示接受赠与的协议。其中将房屋所有权和房地产使用权转移给他人的人是房地产赠与人,接受他人房地产的人为房地产受赠人。赠与房产的条件有六点,分别是: 1、赠与人必须是房地产的
如果公司需要进行股权融资,公司本身需要满足下面几个基本条件: 第一,公司作为融资主体,必须是依照法律规定设立,并且合法存续的有限责任公司或股份有限公司; 第二,公司拥有前景广阔的市场,这就要求公司的主营业务突出,在行业中有较高的地位并且有良
借条和欠条的区别有: 1、两者形成的原因不同。 借条形成的原因主要是特定的借款事实;而欠条形成的原因有很多种情况,它可以基于多种事实而产生,例如:劳务、买卖等事实产生的欠款,都可以形成欠条。 2、两者的诉讼时效不同。 如果是事先约定了还款时
当遇到单位强行解除劳动合同的情况时,劳动者可以这样做: 1、可以与用人单位协商解决。当发生劳动争议时,劳动者可以与所在单位协商,或者也可以请工会、第三方共同与用人单位协商,达成和解协议; 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
创业金的申请流程如下:毕业5年内的高校毕业生、就业困难人员和去产能企业失业人员,初次创业包括从事个体经营或创办小微企业和在民政部门注册的社会组织,除国家限定行业外领取营业执照登记就业、正常经常6个月以上,并缴纳社会保险费的,可向创业所在地人
办低保的条件如下: 1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民; 2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业,家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民; 3、在职人员和下岗人员,在领取工资或最低工资、基本生活费后,以及退休
合同期内劳动者被公司劝退,公司需要做出一定的赔偿。根据我国劳动合同法的有关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者被公司解除劳动合同,此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法,再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错,那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿;如果劳动者无过错,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳