商业秘密权有哪些基本特征

商业秘密被侵犯处理如下： 1、向仲裁机构申请仲裁解决； 2、向工商行政管理部门投诉，侵犯商业秘密往往同时构成不正当竞争，可以要求工商行政管理部门监督检查不正当竞争行为； 3、向人民法院起诉； 4、协商解决。 《中华人民共和国刑法》规定，商业

雇佣关系下商业秘密若是属于非职务技术成果的归职工所有，若是属于职务技术成果的归单位所有。职务技术成果是执行法人或者非法人组织的工作任务，或者主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件所完成的技术成果。

进行商业秘密保护的方式：用人单位可以与劳动者在订立合同书时约定，守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项等内容，并同时约定相应的违约责任。

对侵犯商业秘密罪的处罚为：实施了法定侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

犯了本罪的： 1、一般处以三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金； 2、如果存在严重犯罪情节的，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 构成刑事犯罪的，要依据触犯的罪名，根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，是否有从重与从

侵犯商业秘密可能给权利人带来相当大的损失，令人深恶痛绝，但很多企业往往又束手无策，不知该如何应对。侵犯商业秘密严重的可能构成刑事犯罪，如果企业计划通过刑事手段对侵权人进行惩罚，应注意搜集如下资料：1、证明行为人具有刑事主体资格的证据；2、证

有约定的，从约定。没有约定的，只要商业秘密还具有秘密性，就应当保密。《民法典》的诚实信用原则和劳动者对单位的忠实义务，保守商业秘密的义务属于法定的义务，权利人与义务人即使没有约定保密期限，只要该项商业秘密未被公开，仍然具有经济价值，且权利人

自然人犯侵犯商业秘密罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；单位犯侵犯商业秘密罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依上述规定追究刑事责任。

侵犯商业秘密罪客观方面表现为违反国家反不正当竞争法律法规规定，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。 根据《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处

侵犯商业秘密罪的最高刑期是7年有期徒刑；根据刑法的规定，侵犯商业秘密罪的追诉时效期限是10年。

根据相关法律的规定侵犯商业秘密罪的量刑标准是：如果情节特别严重的，一般会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金。

侵犯商业秘密罪的构成要件有： 1、本罪侵犯的对象是商业秘密； 2、侵犯商业秘密罪在客观方面表现为违反国家反不正当竞争法律法规规定，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为； 3、侵犯商业秘密罪的主体为一般主体。

在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若侵犯商业秘密行为给企业带来严重损失，依法需要追究责任的，应当向公安机关报案处理。