更新时间:2022.10.13
退休了之后公司倒闭的,劳动者没有补偿金。当劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇时,劳动合同终止。用人单位在劳动者退休的情形下,无需向劳动者支付经济补偿。
公司资不抵债一般不可以申请破产。法律规定,公司因严重亏损无望、资不抵债、无法清偿到期债务的,可以申请破产,通过破产清算偿还债务,破产后需进行注销登记。
公司破产了,员工工资由公司的破产财产进行清偿。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。 公司破产清算后,拖欠职工的工资
总的原则是,股东投资要在以下债务事项全部清偿完毕后,如有剩余方可进行分配。 依据《民事诉讼法》和《企业破产法》相关规定,破产企业资产用于清偿债务的顺序如下: 1.债权人和债务人互负债务,抵消债务人财产; 2.担保债权; 3.破产财产在优先清
企业破产的,员工工资会优先进行结算的,根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按中华人民共和国企业破产法规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。
公司破产,破产财产在清偿完破产费用和共益债务后会优先清偿所欠职工的工资。同时用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司破产了工资应按下列方式进行处理: 1、破产财产在清偿完破产费用和共益债务后会优先清偿所欠职工的工资; 2、用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司破产工资没发的,等待破产财产清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司破产,破产财产在清偿完破产费用和共益债务后会优先清偿所欠职工的工资。同时用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。