浙江工伤10级赔偿标准

职工因工致残被鉴定为9级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单

职工因工致残被鉴定为四级伤残的，一次性伤残补助金为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差

工伤十级伤残赔偿标准如下： 一、一次性伤残补助金。为七个月的本人工资。 二、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 三、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。 四、护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分

十级伤残工伤赔偿标准如下： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。需根据康复治疗需经办机构组织专家的评

工伤八级伤残一次性赔偿赔偿有：11个月的本人工资、如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)

工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。大家可以参照《工伤保险条例》等有关规定进行计算。

1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月； 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为三十四个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当

工伤九级伤残的赔偿标准包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤

工伤七级的伤残赔偿标准为：1、受伤的职工可以获得一次性的伤残补助金，由社保局支付的十三个月本人的工资标准的伤残补助金。2、受伤职工还可以按月领取伤残津贴。3、受伤职工依法享有停工留薪期，期间内的工资由用人单位正常按月支付。4、受伤职工还可以

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可享受一次性补助金为9个月本人工资。

工伤八级伤残赔偿标准为： 1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准； 2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十，以及陪护亲属的交通费和食宿费； 3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资； 4

工伤9级伤残的赔偿标准：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单

工伤十级的赔偿主要有以下几项： 1、一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资。 2、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区标准各不相同。