招投标协议变更签署的合同效力如何认定？

签署电子合同保证法律效力的要求分别有： 签订电子合同的当事人是具有相应的民事行为能力人； 签订电子合同的当事人意思表示真实； 电子合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定； 电子合同的内容符合公序良俗； 法定其他有效条件等。

签署电子合同保证法律效力的要求分别有： 签订电子合同的当事人是具有相应的民事行为能力人； 签订电子合同的当事人意思表示真实； 电子合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定； 电子合同的内容符合公序良俗； 法定其他有效条件等。

赔偿协议效力认定应以当事人对合同无效的过错为基础。 合同无效或者被撤销后，法律规定有过错一方应赔偿另一方损失，双方均有过错的，各自承担相应责任。当事人按照该条规定协商赔偿事宜，法律不应当禁止。 所以，无效合同和赔偿协议相对独立，不应简单地以

共有人以共有财产设定抵押的，该抵押具有法律效力，但是应当取得其他共有人的同意，未经其他共有人同意，抵押无效。按份共有的房地产设定抵押时，以抵押人本人所有的份额为限。

私人之间依法签订的购房合同有效。有效的购房合同要求当事人具有书写证明能力、意思表示自愿真实；协议内容合法、符合法律规定的形式；买卖关系的成立不得恶意串通损害国家集体或第三人利益、不得以合法形式掩盖非法目的。

被诱导签署合同的举证方法：具体可以通过被诱导签署合同时，在场的相关人员的证言，录音录像，视听资料等来举证，证明自己是被诱导签署了合同，有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

一般短期兼职工作，用人单位不会与劳动者签订劳动合同，而是签订劳务合同，合同一般由用人单位提供。

可以通过提供相关的人证、物证证明不知情签署合同。一方故意隐瞒重大事实的违反民事活动中的诚实信用原则，其行为构成欺诈，双方所签订的合同为可撤销合同。

一是协商订立，即用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。二是视为订立，即用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

离婚协议应属于附生效条件的协议，当条件成就时协议即生效，反之即不生效。在民政局备案的离婚协议应具有最强的效力，除非当事人在之后的时间另有约定。

债权人和债务人在债务履行期届满前约定以物抵债的，由于债权尚未到期，一般否认该这种情形下以物抵债约定的效力。 以物抵债，系债务清偿的方式之一，是当事人之间对于如何清偿债务作出的安排，故对以物抵债协议的效力、履行等问题的认定，应以尊重当事人的意

合同主体是合同当事人，合同主体的变更相当于合同的转让，合同主体变更后原合同有效，主体改变后的合同与改变前的合同本质上是两个合同。因此，原合同主体不再受合同约束，由变更后的主体履行合同义务。

不需要。劳动合同主体变更后，劳动合同不需要重新签订，原合同仍然合法有效，可以继续执行。