保密协议的法律效力是怎么样的

保密协议的法律管辖是： 1、明确保密信息范围用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来； 2、明确保密主体商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者； 3、约定保密期限保密协议中应明确约定保密期限； 4、明

守商业机密是员工的义务，无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上，用人单位方面把“未签保密协议”作为扣薪的理由，是不合法的。

公司保密协议的生效要件如下： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力； (2)合同当事人意思表示真实； (3)合同不违反法律或者社会公共利益； (4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。

婚内所签的财产协议只要符合法律规定的生效条件就是有效的。生效的条件：行为人是完全民事行为能力人；行为人是真实的意思表示；内容不违反法律、行政法规的强制性规定；行为人没有与相对人恶意串通，损害他人合法权益等。

依据我国法律规定，借款合同的效力的认定，主要看合同是否依法成立的，依法成立的合同就具有法律效力，是具有约束力的。 借款到期，如借款人逾期不还，从借款到期之日的次日起三年内，出借人可向法院提出诉讼。如果借款人拒不归还，可以到法院申请支付令或起

遗赠抚养协议在法律上的效力，类似于民事合同关系，一经双方签订，即对双方具有法律约束力，一方不得随意变更或者解除。我国法律规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

离婚协议是双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致而达成的协议或者意见。离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割的协议，对男女双方具有法律效力。有效的离婚协议须具备以下条件： 1、行为人具有相应

战略合作协议的法律效力有效的条件： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 战略合作协议法律效力一般是合法有效的，发生了纠纷要处理可以选择协商、诉讼等方式解决。这种协议

认定忠诚协议的法律效力的方式： 1、判断忠诚协议的意思表示是否真实； 2、判断忠诚协议的内容是否违反了法律的强制性规定，是否违背了公序良俗等。

分居协议书法律效力的认定方式：订立协议的主体具有完全民事行为能力，且协议内容以及形式不违反国家强制性规定，是双方真实意思表示，该分居协议书有效。否则，协议无效。且因感情不和而分居满两年的，应视为夫妻感情确已破裂，一方起诉离婚，法院经调解无效

书写离婚协议书时，要具有法律效力要注意以下几点：第一点，必须明确双方是自愿离婚，协议书的内容是双方自愿达成的；第二点，要对子女抚养、财产债务作出处理意见；第三点，离婚协议约定的内容不得违反国家法律法规。

符合以下条件的协议具有法律效力: （1）订立协议的当事人应当具备相应的民事权利能力和民事行为能力，即协议当事人应当是合格的主体。 （2）其次，协议应当是当事人的真实意思表示。意思表示指的是，协议的订立过程、协议约定的内容等方面，应当是当事人

违法的保密协议是无效的。员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过