公司破产应由谁赔偿

如果公司没有为职工缴纳工伤保险费的，则工伤赔偿是公司赔；如果公司按时足额为职工缴费的，则由工伤保险基金赔偿给职工医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费等。

工伤赔偿可由工伤保险基金支付，如果单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次

公司破产后债务由公司承担。公司有独立的法人财产，以其全部财产对公司的债务承担责任。公司破产后应当以破产财产清偿债务，破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产，为债务人财产。

公司是属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的出资承担，所以破产后债务由公司资产偿还。

有限公司申请破产后，公司的债务由公司破产财产承担。债务按下列顺序清偿： 1、破产人欠职工的工资、医疗、伤残、抚恤费用，以及应当包括在内的基本养老保险和基本医疗保险费用在职工个人账户中，以及法律、行政法规规定应当支付的费用、支付给职工的赔偿金

公司破产后债务应该由公司的全部财产承担。根据相关法律规定，法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。公司宣告破产后，应当进行破产清算。

公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

公司破产后的债务由公司的破产财产进行清偿，公司破产后债权人可以在法院确定的债权申报期限内进行债权申报，企业的破产财产在优先清偿完破产费用以及共益债务之后按照法律规定的顺序进行清偿。

企业破产，需要向员工支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司破产时员工可直接向公司申请赔偿，或者申请劳动仲裁。依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。

公司破产对员工的补偿是：根据员工的工作年限，在公司工作每满一年的，公司需向其支付一个月工资的补偿，以此累加；六个月以上不到一年的，按一年计算；不到六个月的，公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿： 1.公

法人以其全部财产承担民事责任，根据我国相关法律规定，有限责任公司倒闭后，有限责任公司公司以公司的全部财产承担公司的债务。