更新时间:2022.04.02
由公司、企业、事业单位、机关、团体所实施的,具有危害性的,依法应当承担刑事责任的行为是单位犯罪。 单位犯罪具有如下基本特征如下: 1、单位犯罪的主体包括公司、企业、事业单位、机关、团体; 2、单位犯罪必须是在单位意志支配下由单位内部成员实施
单位犯罪的处罚:依据我国《刑法》对单位犯罪的相关规定,我国对单位的犯罪的处罚采取的一般是两罚制。对单位判处罚金采取无限额罚金制,即对罚金的数额未作规定;对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚,这里的刑罚主要为自由刑;法律另有规定除外。
单位犯罪符合自首条件的,可以认定自首。即只要单位犯罪后,其单位直接负责的主管人员或其他直接责任人员主动投案,并且交代单位犯罪的罪行,并且自首集中表现了单位整体意志的就可以认定为是单位犯罪的自首。
(一)单位犯罪的客体,无论侵犯哪类客体,在同自然人触犯同一罪名的情况下,单位犯罪的客体与自然人犯罪的客体是一样的。 (二)单位犯罪的主体是以单位为形式,以直接负责的单位主管人员和其他直接责任人员为内容的。 (三)单位犯罪的客观方面,必须是实
单位犯罪的四个构成要件是以下这些: 1、主体上,要求单位是具有相应的刑事责任能力的,即要有能够承受刑罚的能力。 2、主观上,可以是出于过失,也可以是出于故意。 3、客体上,因为犯罪不同而实际侵犯的法益不同。 4、客观上,一定要是实施了危害社
刑法中的处罚分为主刑与附加刑。主刑的种类如下: (一)管制; (二)拘役; (三)有期徒刑; (四)无期徒刑; (五)死刑。附加刑的种类如下: (一)罚金; (二)剥夺政治权利; (三)没收财产。附加刑也可以独立适用。
目前我国高温假主要由地方自定,在《劳动法》中并无高温假规定,而防暑降温措施管理办法中,最高气温达到40℃以上,应停止室外露天作业,日最高气温达到35℃-40℃时则规定户外工作时间。
单位临时工受贿的行为构成受贿罪。法律规定,国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
社保重复缴费,就是一个人同时缴纳了两份以上的社会保险。重复缴费和重复参保,都是国家政策不允许的。一般来说,之前是个人缴纳社保的应该要先把保险关系转到单位,单位才能申报,否则单位缴不进去的。即使缴了也只能享受一份保险。
对于诈骗罪,刑法未规定单位犯罪,单位一般不属于普通诈骗罪的犯罪主体。目前为止我国《刑法》没有将诈骗罪列入到单位犯罪的范围当中。 由于我国刑法并没有规定单位可以成为诈骗罪的主体,导致这类行为不构成刑法意义上的犯罪,对打击犯罪、维护社会主义经济
生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。豆妈解释:缴纳生育保险的女员工产假期间的工资,应由社保基金支付,但需要用人单位提交相应资料进行申领。
单位犯罪构成条件为: 1、单位犯罪的主体是以单位为形式,以直接负责的单位主管人员和其他直接责任人员为内容的复合主体。 2、单位犯罪在主观方面要求,必须是为本单位牟取非法利益或者维护本单位的局部利益而实施犯罪。 3、单位犯罪在客观方面要求,必
非单位犯罪是不可以对单位判处罚金的,而应当对犯罪的主体进行处罚。处罚单位犯罪的方式有两种,一种是单罚制,对直接责任人员处以刑罚;另一种是双罚制,既处罚法人中的自然人,同时也处罚法人。