公司清算后该怎么办？

有限公司申请破产清算清算的是公司的实际资产。 公司申请破产的，会成立清算组对公司的实际财产进行清理，并分别编制资产负债表和财产清单。清算后所得的财产会用来缴所欠税款以及清算过程中产生的税款还有公司所欠债务。

保险公司破产清算提供的清单： 第一种清单：债务人申请破产，除应当提交破产申请书以外，还应当向人民法院提交的材料清单： （1）债务人主体资格证明，即工商行政管理机关颁发的企业法人营业执照，及债务人最近一个年度的工商年检材料； （2）债务人股东

公司清算要计算的费用具体包括清算费用；应支付的职工工资、劳动保险费；应缴纳的税款；债务。其中清算费用包括清算组人员工资、审计费、公告费、差旅费、公证费、办公费、诉讼费、财产估价费和变卖费等。

在我国公司法人清算的具体程序是： 1、在公司解散之日起十五日内成立清算组； 2、清理公司财产，通知、公告债权人； 3、制定清算方案，报股东会、股东大会或者人民法院确认，以公司财产清偿债务； 4、分配剩余财产后，公司清算完毕，清算组办理注销登

公司倒闭清算应当根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，赔偿员工工资。具体赔偿方法为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

公司清算期间，公司实物资产可以折现，所得用于清偿公司债务。公司清偿债务后的剩余财产，按照出资比例分配给股东。清算组清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，报股东会、股东会或者人民法院确认。公司剩余财产在支付清算费用、职工

公司倒闭资产清算，不需要对员工赔偿，应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司倒闭进入破产清算程序，应当在公司破产资产内优先对员工支付经济补偿。经济补偿标准根据工龄计算。

企业法人倒闭之后，破产清算后偿还债务的规定如下： 1、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2、公司欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和公司所欠税款； 3、普通破产债权。

公司破产清算的程序如下： 1、通知、公告债权人。清算组成立后10日内通知债权人并予以公告。 2、申报债权。债权人应当在清算组成立之日起30日内，未收到通知的、自清算组公告之日起45日内申报债权。申报债权期间清算组不得对个别债权人清偿债务。

公司申请破产清算员工工资处理如下：应当支付的员工相应的补偿除了拖欠的员工工资；员工的工资和医疗、伤残补助、抚费用；应当划入员工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及相关法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 破产清算的法律后果有哪些

公司倒闭破产的，员工可以获得的补偿有： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他应当划入社会统筹账户的部分。 3、法律及行政法规规

有限责任公司清算顺序的相关规定如下：《公司法》第一百八十六条，清算组应当先以公司财产分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。公司财产在未依照法定顺序清偿前，不得分配给股东。