故意伤害致人受伤-故意伤害致人重伤问题在线咨询-法师兄

行动指南

在现实生活中，工人在用人单位面前是处于劣势地位的，有些单位会以没和工人签署劳动合同，双方没有建立劳动关系为由拒绝赔偿。当这种事情发生后，工人可以申请确定劳动关系仲裁，运用法律手段维权。那么劳动仲裁没有任何证明怎么办用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 4、考勤记录 5、其他劳动者的证言等。当事人自行根据实际情况及相关法律规定，搜集相应的证据，属于劳动仲裁范围的，可以依法申请劳动仲裁，通过劳动仲裁，维护自身合法权益。《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (四)考勤记录 (五)其他劳动者的证言等。其中， (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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律师普法

故意伤害致死和故意杀人
故意杀人的客体是剥夺他人的生命权，而故意伤害的客体是剥夺他人的健康权。

2020.03.08 397
故意伤害致人轻伤会受到法律惩罚吗
故意伤害他人致人轻伤的如果属于公诉案件，由公安机关立案侦查的，一般会判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但如果故意伤害致人轻伤属于情节轻微可以由被害人提起自诉的，则有可能与受害者达成和解，不用再被追究刑事责任。

2020.08.04 108
怎么处理故意伤害致人轻伤
故意伤人导致轻伤的，会构成故意伤害罪，公安机关会依法追究刑事责任。依据刑法规定，故意伤人导致轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2020.08.16 204

专业问答

故意伤害导致他人受到重伤，故意伤害他人致重伤处怎么处理？
重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。评定损伤程度，必须坚持实事求是的原则，具体伤情，具体分析。《刑法》已明确解释了重伤的定义。重伤

2022-08-11 15,340
受害人先挑事被多人故意伤害致死
至于坐牢（也就是所谓的判实刑）几率，如果没有其他情节，判实刑的几率是比较大的，因为故意伤害致人重伤属于比较严重的侵犯人身权利的犯罪。但如果有自首、立功，以及积极赔偿被害人损失，取得被害人谅解的法定和酌

2022-07-17 15,340
故意伤害致人重伤的情形有哪些，故意伤害致人重伤的
故意伤害致人重伤的情形有我国《刑法》规定第二百三十四条，故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。故意轻伤的，不存在犯罪未遂问题，即行为人主观上只想造成轻伤结果，而实际上未造成轻伤结果的，不宜以犯罪论

2022-04-22 15,340
故意杀人致人重伤伤害
故意杀人造成的重伤其实是故意杀人（未遂），是指行为人虽然实施了故意杀人，但只造成受害人重伤的结果。对于这一点，仍然应该按照故意杀人罪来定罪，但是因为它属于未遂犯，根据刑法的规定，可以比既遂犯从轻或者减

2021-11-30 15,340

法律短视频

01:09
什么叫故意伤害他人罪
首先需要指出的是，我国法律并没有规定故意伤害他人罪这一罪名，《刑法》第二百三十四条规定的是故意伤害罪而非故意伤害他人罪。而对于故意伤害罪这一概念，从《刑法》的规定来看，即是指行为人客观上实施了伤害他人身体的行为，主观上是出于故意的心理，并且

1,648 2022.04.17
00:48
故意伤害罪和故意杀人罪的区别
故意伤害罪是指，行为人故意非法损害他人身体健康的行为，其构成要件为伤害他人的身体。而故意杀人罪则是指，行为人故意非法剥夺他人生命的行为，其构成要件为违反刑法，剥夺他人的生命。这两者在责任形式上存在区别。故意伤害罪的责任形式为故意，即行为人对

2,213 2022.04.17
01:09
如何认定故意伤害
损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会

1,752 2022.04.15

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