更新时间:2022.10.27
会员以会员证或会员卡等证明其工会会员身份新的用人单位工会应予以接转登记。会员组织关系随劳动(工作)关系变动,凭会员证明接转。会员没有正当理由连续六个月不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应当视为自动退会。
单位失火按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式进行赔偿。损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。 协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
如果认定构成单位犯罪,则此时一般是采取的双罚制,当然也有存在单罚制的情况,只不过情况不太多。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会,依照法律规定应受刑罚处罚的行为。
《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申
员工如果想去起诉公司的话,那么可以直接在用人单位所在地劳动局去申请劳动仲裁,因为劳动争议起诉需要仲裁前置。劳动仲裁的申请情况: 只要认为与用人单位存在劳动争议都可以,注意是“只要认为”。 劳动争议受理范围: (一)因确认劳动关系发生的争议;
对单位犯罪自首的认定,需要把握以下三个方面的问题: 1、自动投案的实施者只能是其直接负责的主管人员或其他直接责任人员,而不能是单位本身。既然《刑法》将上述人员的有关犯罪行为作为单位犯罪处理,其自动投案行为实质上也代表了单位。 2、必须如实交
公司裁员赔偿员工的方式如下: 1、如果员工符合应获得补偿的情形的,员工在公司工作每满一年,补偿给员工一个月的工资; 2、半年以上不满一年的,按一年计算; 3、不满半年的,补偿给员工半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴等。
投诉用人单位的方法是:劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向工作地的劳动保障监察大队投诉。 投诉者应提供以下材料: 1、明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话; 2、劳动保障合法
根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳
应当向法院提供基本情况,然后起诉当地法院要求偿还欠款和支付逾期利息。立案所需材料包括:身份证、起诉书和主要证据材料。法院经送达传票后,可以缺席判决。《民事诉讼法》规定,诉讼必须具备相关条件,如原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组
单位如何核实病假方法如下: 1、看医生签名和医院诊断证明章。 2、去医院核实病假条的真实性。一般情况下,病假单是由主诊医生书写,再由医院挂号处盖章。鉴于此,可核对病假单和病假单持有人病历之间的笔迹;二是直接向该医院核查其真伪。