简单用工合同的类型和样本

一、企业解除劳动合同的条件：1.员工在试用期间被证明不符合录用条件。2.员工严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度。 二、劳动者解除劳动合同的条件：1.单位提供劳动保护或者劳动条件。2.单位未足额支付报酬。3.单位未给缴纳社保。4.签订合同存

单边合同是“双边合同”的对称，是指一方只享有权利而不尽义务，另一方只尽义务而不享有权利的合同。 单边合同的当事人的权利义务不存在对应关系。例如赠与合同，赠送人只承担交付赠品的义务，而不享受任何权利；受赠人则只享有取得赠送人交付赠品的权利，而

公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。公司分立包括新设分立以及派生分立。公司合并以及分立都需要由股东大会经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

合伙企业有以下类型： 1、普通合伙企业，由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。普通合伙企业由2人以上普通合伙人（没有上限规定）组成。普通合伙企业又包含特殊的普通合伙企业； 2、有限合伙企业，由普通合伙人和有限合伙人组成，普

合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。 1.普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。普通合伙企业由2人以上普通合伙人(没有上限规定)组成。普通合伙企业又包含特殊的

四类常见的诈骗类型∶ （一）涉及群体性纠纷，可能影响社会稳定的案件； （二）疑难、复杂且在社会上有重大影响的案件； （三）与本院或者上级法院的判决可能发生冲突的案件； （四）有关单位或者个人反映法官有违法审判行为的案件。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济

员工和用人单位签订劳动合同的注意事项：用人单位是否具有劳动合同的主体资格；劳动合同的条款是否完备合法；双方的权利义务是否公平合理；以及是否均已签名等。

简单共同犯罪，简称共同正犯，也可称为共同实行犯，指各共同犯罪人都直接实行刑法分则规定的某一具体犯罪客观方面行为的共同犯罪。需要指出的是，共同实行犯也并非根本不存在行为的分工，只有在并进的共同实行犯中共同犯罪人都完全实施了犯罪的实行行为，如甲

私人简单租房合同的折损费按照合同约定计算，租房合同对此未作约定或约定不明确的可以根据实际损失确定，造成的损害比较大时折损费可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。

公司法人基本类型包括两种，即有限责任公司和股份有限公司。有限责任公司是由50个以下的股东设立的公司法人；股份有限公司是采取发起设立或募集设立的方式成立的公司法人。

第三方派遣合同和用工单位有关系。第三方派遣合同属于劳务派遣合同，合同中规定的条款都跟用工单位有关。第三方派遣合同中应当载明用工单位的情况，被派遣到用工单位后的岗位是什么，工作时间多长，派遣期限是多久，工资待遇如何，有没有提供劳动保护，等等，

用期辞职书包括以下内容： 1、标题，试用期辞职申请书； 2、称呼，写上尊敬的领导之类称呼，之后写上冒号； 3、正文，详细阐述自己的辞职请求、辞职原因等； 4、最后结尾要写上敬语，同时要落款写上名字和时间。 一、试用期辞职书模板如下： 尊敬的