简单用工合同的类型和样本

劳动合同的类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、单项劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

固定单价合同属于固定总价合同，是建设工程合同之一。固定单价合同是指合同的价格计算是以图纸及规定、规范为基础，工程任务和内容明确，业主的要求和条件清楚，合同单价一次包死，固定不变，即不再因为环境的变化和工程量的增减而变化的一类合同。

聘用合同的类型包括 1、按合同期限分类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同； 2、按合同性质分类：正式聘用合同、临时聘用合同。

聘用合同类型主要是有固定期限的聘用合同以及以完成一定工作为期限的聘用合同。具体而言，这个类型的区别主要看聘用过程中的要素，在劳动合同中还包括特殊照顾的聘用合同，而如果对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同。因此聘用合同的类型还是比较多

甲方：_______________________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______ 住所地：_____________________ 乙方：______________________性别：_____________

定金合同可以广泛应用于多种合同，在买卖合同、货物运输合同、加工承揽合同、建设工程勘察设计合同等经济活动中。只要债权人要求以担保方式保障其债权实现的，都可以按照主合同规定设立定金合同。

1、固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。 2、无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。 3、以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确

合同效力的类型为有效的合同；无效的合同和效力待定的合同（效力待定的合同一般经法定代理人等完全民事行为能力人追认后就有效，不予追认的就会变为无效）。

承揽合同的类型包括加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同六种。根据法律规定，承揽合同是指承揽人按照约定的要求完成工作、交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

合同转让的类型根据不同的标准可划分的包括： 1、根据转让范围的不同，分为合同的全部转让和部分转让； 2、根据转让内容的不同，分为合同权利的转让、合同义务的移转、合同权利义务的一并转让。

合同的效力可分为四大类: 1、有效合同。是指具备了合同的生效要件，能够严“生合同当事人预期法律效果的合同。 2、无效合同。是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。 3、效力待定合同。是指已成

1、根据租赁物的性质分为动产租赁和不动产租赁，不动产租赁包括房屋租赁和土地使用权租赁等； 2、根据租赁期限分为定期租赁和不定期租赁。

(一)定金合同。定金合同是合同当事人在订立主合同时，为了保证主合同的履行，签订从合同约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币，债务人履行债务后，定金应当收回或者抵作价款的一种担保合同。 在定金合同中，给付定金的一方不履行约定的债务的，无权