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二级丙等医疗事故赔偿标准怎样的

更新时间:2022.12.23

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行动指南
根据《医疗事故处理条例》规定,发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等,并由双方当事人在协议书上签名。已确定为医疗事故的,卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调解。调解时,应当遵循当事人双方自愿原则,并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。经调解,双方当事人就赔偿数额达成协议的,制作调解书,双方当事人应当履行;调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额: (一)医疗事故等级; (二)医疗过失行为医疗事故损害后果中的责任程度; (三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。 《医疗事故处理条例》第五十条
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  • 二级丙等医疗事故赔偿后的赔偿范围
    二级丙等医疗事故赔偿后的赔偿范围

    (一)医疗费 (二)误工费 (三)住院伙食补助费 (四)陪护费 (五)残疾生活补助费 (六)残疾用具费 (七)丧葬费 (八)被扶养人生活费 (九)交通费 (十)住宿费 (十一)精神损害抚慰金

    2020.08.07 186
  • 医疗事故赔偿二级甲等标准赔偿金额
    医疗事故赔偿二级甲等标准赔偿金额

    二级丁等医疗事故的赔偿金额,按照下列项目和标准计算: (1)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (2)误工费:患者有固定收

    2020.05.18 335
  • 医疗事故丙级如何赔偿
    医疗事故丙级如何赔偿

    医疗事故丙级按照下列项目和标准赔偿: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因

    2020.08.04 315
专业问答
  • 二级丙等医疗事故赔偿标准?

    根据我国医疗事故的等级标准,引起患者中度障碍,器官组织损伤引起严重功能障碍的是二级医疗事故,根据患者损伤程度,二级医疗事故分为甲、乙、丙、丁四个等级,分别对应障碍等级的二级到五级。关于医疗事故的赔偿,

    2021-10-23 15,340
  • 二级丙等医疗事故赔偿标准

    二级丙等医疗事故赔偿标准和金额 二级丙等医疗事故(四级伤残)按70%计算。计算公式为:居民年平均生活费×30年×70% 由于《医疗事故处理条例》中假定我国的人均寿命是75周岁(与《道路交通事故处理办法

    2022-06-12 15,340
  • 三级丙等医疗事故赔偿标准怎样

    1、医疗费、交通费、住宿费标准是实际发生的费用; 2、误工费标准为本人因误工减少的固定收入,有特殊规定的除外; 3、住院伙食补助费标准为医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准; 4、三级

    2022-10-11 15,340
  • 医疗事故三级丙等赔偿标准怎样?

    1、医疗费、交通费、住宿费标准是实际发生的费用; 2、误工费标准为本人因误工减少的固定收入,有特殊规定的除外; 3、住院伙食补助费标准为医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准; 4、三级

    2022-11-13 15,340
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  • 医疗事故分级标准 01:25
    医疗事故分级标准

    根据我国《医疗事故处理条例》规定,医疗事故主要分为四个等级,分级标准为:造成患者死亡、重度残疾的属于一级医疗事故;造成患者中度残疾、器官组织损伤从而导致严重功能障碍的,属于二级医疗事故;三级医疗事故是指造成了患者轻度残疾、器官组织损伤从而导

    6,583 2022.04.17
  • 医疗事故的等级分为几种 00:55
    医疗事故的等级分为几种

    医疗事故分为四级,分别是一级医疗事故、二级医疗事故、三级医疗事故、四级医疗事故。一级医疗事故是指造成患者死亡、重度残疾的。二级医疗事故是造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍。三级医疗事故是造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能

    1,829 2022.04.17
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    医疗过错十级赔偿标准

    对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工

    1,582 2022.04.17
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