更新时间:2022.09.15
企业兼并的法律问题: 1.产权问题,企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为; 2.劳动力问题,我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题; 3.资产评估与国有资产增值; 4.兼并中的政府行为问题; 5.隐性兼并中存在的问题。
企业兼并的法律问题: 1、产权问题,企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为; 2、劳动力问题,我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题; 3、资产评估与国有资产增值; 4、兼并中的政府行为问题; 5、隐性兼并中存在的问题。
国有企业则可以发放员工的过节费的。凡是符合政策规定的职工福利,工会活动费用等项目都还是可以发放的。但是发放的条件、范围、数额必须严格执行中央或当地党政部门的有关规定。对于私营企业,如何发放则是企业自己的事情,只要不违背法律就行。目前没有法律
备用金是指企业拨给各所属部门或报账单位收购商品,开支费用和销货找零用的款项以及其他业务上必需的周转资金。备用金的需要量,也要经过银行核准,包括在库存现金的限额之内。在使用上也要执行现金管理的有关规定。备用金具有指定的用途,必须单独核算,单独
关于挪用公款罪的相关法律规定: 一、挪用公款罪,是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的;或者挪用公款数额较大,进行营利活动的;或者挪用数额较大,超过3个月未还的行为。 二、国家工作人员利用职务上的便利,挪用公
我国法律并无假离婚这个概念。只要双方解除婚姻关系是出于双方真实的意思表示,并且是自愿平等的,无论是出于何种目的,都不会是假离婚,其婚姻关系依法解除。
婚外情可能引发的法律问题有离婚损害赔偿问题和财产分割问题。法院分割夫妻共同财产时,会照顾无过错方的权益。一方有婚外情,并且与他人同居或者重婚的,另一方如果没有过错,可以在离婚时请求离婚损害赔偿。
探望权的相关法律问题具体如下: 1、探望权主体范围。探望权的主体范围不应局限于父母,其他家庭成员只要履行了自已的义务也有探望的权利。 2、探望权行使方式及时间。探望权行使方式及时间可首先由当事人自行协商,协商不成时,由人民法院判决。 3、探
关于企业工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费以及停工留薪期内原工资福利待遇的赔偿。在停工留薪期以内,原来的工资福利待遇不变,由所在单位每个月进行支付。停工留薪期通常不可超过十二个月。
挪用国企资金算挪用公款。国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役。
因为虚假宣传而向工商投诉的流程是消费者投诉; 受理投诉; 六十日内,消费者当事人同意调解的,市场监督管理部门进行组织调解,并告知当事人调解的时间、地点、调解人员等,当事人双方达成调解后,制作调解书并归档。