离婚时是否有据据支付赔偿金

支付经济补偿金的具体标准：按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

离婚男方支付抚养费支付到孩子成年，即孩子年满18周岁。对于已满16不满18周岁的子女，如果以其劳动收入为主要生活来源，同时能够维持当地的一般生活水平，此时也可以停止支付抚养费。

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后； 用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。 其中，违反《劳动法》和合

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

出轨偷拍证据一般会认定侵犯了隐私权，偷拍是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，应认定无效，因为违法取得的证据不能作为评定案件事实的依据。

离婚时子女抚养费支付标准如下： 1、有固定收入的，抚养费可按月总收入的百分之二十至百分之三十支付，两个以上子女抚养费的比例可以适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十； 2、无固定收入的，抚养费金额可根据当年总收入或同行业平均收入参照上述

合同违约对方不赔偿可以向法院起诉要求对方赔偿。起诉是一种较为强制的索偿方法，经法院受理后的决定具有法律强制性，法院将会强制性要求违约方赔偿违约金。

支付购房的首付款是出具收据。只有到交房时房屋测绘部门对房屋面积进行实地测量，取得了准确的房屋面积，该房屋的实际销售价格才会准确无误，开发商才会出具正式的购房发票。

经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿金支付条件：劳动者单方面解除劳动合同；用人单位提出和劳动者协商解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；劳动合同到期，用人单位不续订；用人单位破产重整；其他。

应当支付经济补偿金的情况有： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；

征地补偿款应在协议约定的时间内支付赔偿费。如协议未达成协议，一般应在房屋正式拆迁前支付。如果房屋拆迁前付款不到位，最多在拆迁后三个月内付款到位。如果拆迁三个月后补偿不到位，要警惕是否遇到非法拆迁、拆迁补偿是否专款等问题。根据《中华人民共和国

离婚时需要的证据可能有： 1、感情确已破裂的证据； 2、有抚养孩子能力的证据； 3、自己无过错，但对方有过错情节，可申请损害赔偿的证据； 4、婚内承担较多义务可申请经济补偿的证据； 5、需要经济帮助的证据； 6、属于夫妻共同财产和个人财产的