承揽合同与技术合同有什么区别？

承包合同和承揽合同的最大区别就是承揽合同具有人身性，即未经定做人同意承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成；还有一点就是定做人具有任意变更和解除的权利(当然，有损失的还是需要赔偿的)。在具体的事务完成之后，支付的是报酬。而承包合同并没用法

承揽合同与雇佣合同的区别在于承揽合同的标的是劳动成果，雇佣的标的在于劳务。承揽合同中的承揽人不受定作人的监督和管理，是独立完成工作，双方之间没有人身上的隶属关系。雇佣关系中雇工必须接受雇主的监督和管理，服从雇主的安排。

承揽合同与承包合同有8个区别。分别是：1、合同形式上的差异；2、订立合同方式上的差异；3、合同内容上的差异；4、监理制度的差异；5、标的物的质量标准要求的差异；6、标的物保修的差异；7、一方违约时的救济方式不同；8、合同解除的条件不同。承揽

广义上的劳务合同是包括承揽合同的，狭义上的劳务合同仅指雇佣合同；而雇佣合同与承揽合同的区别在于： 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系；前者是支配和从属，后者是相互独立的； 2、计酬依据和方式：前者计酬依据是劳务本身，后者依据则是劳动成

广义上的劳务合同是包括承揽合同的，狭义上的劳务合同仅指雇佣合同；而雇佣合同与承揽合同的区别在于： 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系；前者是支配和从属，后者是相互独立的； 2、计酬依据和方式：前者计酬依据是劳务本身，后者依据则是劳动成

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 建筑工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。 法律对建设工程合同没有特别规定的，适用法律对承揽合同的有关规定。

广义上的劳务合同是包括承揽合同的，狭义上的劳务合同仅指雇佣合同；而雇佣合同与承揽合同的区别在于： 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系不同； 2、计酬依据和方式不同； 3、对劳务提供者的亲历性要求不同。

承揽合同与委托合同区别是：承揽合同一般应在承揽人与定作人之间履行，委托合同一般是委托人委托受托人与第三人之间实施法律行为；承揽合同的风险在交付工作成果以前由承揽人承担，委托合同的风险始终是委托人承担。

1、建设工程施工合同的标的物是不动产物，如修建建筑物等，而承揽合同的标的物一般为动产，比如加工服装。2、建设工程施工合同的承包人必须为有建设工程资质的企业，承揽合同的承揽人为一般的主体。3、建设工程合同属于要式合同，应当采用书面形式订立合同

劳务合同与承揽合同的区别如下： 1、目的不同。劳动合同目的在于提供劳务，承揽合同则在于一定工作的完成，虽然涉及到劳务，但其目的不在于劳动本身，而在于劳动成果，劳动本身仅为获得其成果手段； 2、要求不同。劳动合同中，不管劳动是否有成果，均能获

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人接受该工作成果并按照约定向承揽人给付报酬的合同。加工承揽合同是承揽人根据定作人要求的品种、数量、质量及规格等内容，使用定作人提供的原材料，利用自己的设备、劳动为

建筑工程合同与承揽合同的区别在于合同标的内容。建筑工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。建筑工程合同本质上属于一种特殊的承揽合同。

区分承揽合同与建设工程合同如下： 1、主体名称不同，承揽合同的主体是承揽人和定作人，建设工程合同的主体是承包人和发包人； 2、权利义务不同，承揽合同是一方交付工作成果，另一方支付报酬的合同，而建设工程合同是一方进行工程建设，另一方支付价款的