调薪未变更劳动合同的具体原则是什么？

离婚房产的分割原则： 1、自愿协商的原则，夫妻双方有约定的，按照约定处理； 2、照顾子女、女方和无过错方权益的原则； 3、个人财产离婚时不参与分割原则。

单位名称变更劳动合同签订日期还是原来的可以。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同，所以日期还是原来的就可以。

劳动合同要写具体工资。根据法律规定，劳动合同应当具备劳动报酬这一条款。若劳动合同对劳动报酬标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，实行同工同酬。

无劳动合同的赔偿：如果用人单位从用工开始超过一个月不与劳动者签订劳动合同，劳动者从第二个月开始可每月要求单位支付双倍工资，但最多可要求单位支付十一个月的双倍工资。

合同自由原则是指合同主体在进行合同活动时意志独立、自由和行为自主，即合同主体在从事合同活动时，以自己的真实身份来充分表达自己的意愿，根据自己的意愿来设立、变更和终止民事权利义务关系。合同是两个以上当事人意思表示的合意。合意一经完成，合同宣告

合同履行有以下这些原则：第一，适当履行原则，即正确全面的履行合同;第二，协作履行原则，当事人不仅要履行其本人的义务，还要协助另一方当事人履行;第三，经济合理原则，即在履行合同时要讲求经济效益，拿最小的成本，取最佳的利益;第四，情事变更原则。

《民法典》中关于合同法律规定的合同自由原则，指的是当事人基于自愿，与他人自由协商，决定其相互间权利义务关系，并根据其意志调整他们相互间的关系。根据相关法律规定，民法典的基本原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、合法原则。

公司未经员工同意，更改薪资结构，违反劳动法。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利

合同履行是指合同债务人按照合同的约定或法律的规定，全面、适当地完成合同义务，使债权人的债权的得以实现。 履行合同的原则有： 1、全面履行原则，它要求当事人按合同约定的标的及其质量、数量，合同约定的履行期限、履行地点、适当的履行方式、全面完成

平等原则是指地位平等的合同当事人，在权利义务对等的基础上，经充分协商达成一致，以实现互利互惠的经济利益目的的原则。这一原则包括三方面内容： 1、合同当事人的法律地位一律平等。 2、合同中的权利义务对等。 3、合同当事人必须就合同条款充分协商

1、主体的相对性。即指合同关系只能发生在特定的主体之间，只有合同当事人一方能够向合同的另一方当事人基于合同提出请求或提起诉讼。具体的说，由于合同关系是仅在特定人之间发生的法律关系，因此只有合同关系当事人之间才能相互提出请求，非合同关系当事人

需要具体分析， 一、合同的相对性原则是是指依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。 二、合同的相对性原则可以分为几方面去讨论，分析如下： 1、主体相对性

1、合法性原则; 2、合理性原则; 3、正当程序原则; 4、效率原则; 5、诚实守信原则; 6、责任原则。人民法院依法对行政案件独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。人民法院设行政审判庭，审理行政案件。