被公司拖欠款不给该怎么办呢

公司拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

收集证据，到法院上诉，通过法律的途径追回货款。拖欠货款的诉讼时效，拖欠货款的诉讼时效为两年。已注明履行清偿货款日期的欠条，诉讼时效期限从注明清偿货款日期之日起算。未注明履行清偿货款日期的欠条，诉讼时效期限从欠款人出具欠条的次日起算。

拖欠工程款5年不给，当事人可以协商解决，也可以直接向人民法院起诉。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。但向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，拖欠工程款5年不给，当事人最

公司拖欠提成不发可以与公司协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成；劳动监

根据我国劳动合同法的有关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，强制单位支付工资。

公司欠工资不给的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

公司拖欠工程款的，承包人可以与该公司进行协商，协商无法达成一致的，承包人可向其上级主管部门反映情况，如果公司仍恶意拖欠工程款，也可以将公司告上法庭，请求人民法院依法判决，利用法律途径来催收工程价款。以诉讼的方式来追工程欠款是最佳方式，如果人

根据我国法律规定，首先双方当事人按照合同约定进行协商，解决纠纷，由违约方承担违约责任；如无法协商一致，当事人可以向人民法院提起诉讼。

当事人经过多次协商支付工程款，但对方拖欠工程款不给的情况下，只能通过法律途径，到法院起诉。当事人要准备民事起诉状，拖欠工程款的证据，带上身份证，到法院起诉。

拖欠工资的处理方式具体如下： 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位

老板拖欠工程款不给，有欠条的承包人应当发出催告，与老板协议将该工程折价，就该工程折价款受偿，合理期限内未支付的可以通过收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿。

根据我国法律规定，首先双方当事人按照合同约定进行协商，解决纠纷，由违约方承担违约责任；如无法协商一致，当事人可以向人民法院提起诉讼。

拖欠工程款不给的，双方当事人可以先进行协商，按照合同约定解决纠纷，由违约方承担违约责任；协商不成的，收集证据向法院提起诉讼，先调解，调解不成进行判决。