更新时间:2022.10.21
被伤害人身健康的,需要接受我们国家的伤残鉴定,然后根据鉴定的结果去申请相关责任人的金钱赔偿。要是确认是五级伤残的,可以获得报销之前治疗的医药费、后续开展治疗的治疗费、残疾护具费、需要请护工的还有护工费,精神受到损害的还可以要求精神损失费,受
因工作事故导致伤残经鉴定达到十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金7个月本人工资。如果工伤人员与用人单位解除劳动合同的,十级伤残还可以领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。但是各省市发放标准不同,具体需要向当地的社保局等机构进行咨询确定。
我国的工伤保险条例对十级伤残赔偿标准作出了规定。通常情况下,交通事故十级伤残的赔偿项目通常包括以下的几种情况:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补
被伤害人身健康的,需要接受我们国家的伤残鉴定,然后根据鉴定的结果去申请相关责任人的金钱赔偿。要是确认是五级伤残的,可以获得报销之前治疗的医药费、后续开展治疗的治疗费、残疾护具费、需要请护工的还有护工费,精神受到损害的还可以要求精神损失费,受
根据相关法律规定,工伤被认定为十级伤残的,用人单位应当赔给员工7个月的工资。需要注意的是,“工资”是指是指工伤员工出工伤事故或者因公患上职业病前12个月平均月的工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
十级伤残赔偿标准有: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴。标准是:七级伤残13个月,八级伤残11个月,九级伤残9个月,十级伤残7个月; 2、劳动、劳动合同期满终止,或者职工本人提出终止劳动,劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤
工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
根据我国法律规定,七级伤残标准为:一次性伤残补助金13个月,其他待遇,以山东省为例,劳动终止后,支付一次性工伤医疗补助金13个月、一次性伤残就业补助金20个月。
十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知
工伤七级伤残,首先按本人13个月的工资支付一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
具体金额应当根据实际情况确定。经劳动能力鉴定为九级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。如用人单位与劳动者解决劳动关系了,用人单位还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和
职工因工致残被鉴定为9级的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的费用以个人的实际情况和当地的政策